Ныне «летуном» ✈️ считают сотрудника, который по несколько раз в год меняет место работы.

А раньше, чтобы претендовать на это звание, было достаточно сменить работодателя даже раз в год 🏃‍♂️
⠀
Сегодня кандидат, проработавший на позиции более двух лет, становится редкостью 🏆
⠀
Частые смены работы происходят по двум основным причинам - стремление больше зарабатывать 💵 и желание реализоваться 🤩 Если человеку не хватает денег - он уходит. Если компания не способна помочь ему достичь определенной цели (например карьерного роста) - он тоже уходит. Меняя места работы, как перчатки, соискатели порой не осознают, что работодатели делают свои выводы уже на стадии рассмотрения резюме 🕵️‍♂️
⠀
🔺 Большинство работодателей насторожит резюме кандидата с перерывом в работе от 1 года.
🔺 Полгода перерыва заставят усомниться в профессионализме соискателя.
🔺 Если перерыв претендента в работе составляет от одного до трех месяцев, это подвергнет сомнению его компетентность.
⠀
Перерывы в работе и частота смены работодателей не всегда зависят от воли сотрудника. Поэтому не нужно считать данные пункты приговором 👆
⠀
Мы рекомендуем правильно представить в резюме частую смену мест работы:
⠀
✅ Попытайтесь составить резюме таким образом, чтобы в ваших перемещениях прослеживалась некоторая логика, например, расширение функционала или карьерный рост от компании к компании.
✅ Собирайте рекомендации своих руководителей.
✅ Тщательно подготовьтесь к вопросам о причинах частой смены мест работы - они обязательно прозвучат в телефонном интервью и на собеседовании.
⠀
Помните - главное правило для соискателей с неидеальным трудовым стажем - честность. Не пытайтесь хитрить 🤥 Делайте ставку на ваши личные и профессиональные качества, ценные для будущего работодателя, и у вас все получится 😉
#сменаработы #текучка #трудоустройство #соискатель #работа #вакансии #work #advice