РОБОТ РЕКРУТЕР (вакансии, резюме)

⚠Требуется Полицейский патрульно-постовой службы полиции 🔥Зарплата 80000 р. 📍Москва ✔ОТДЕЛ МВД РОССИИ ПО КРАСНОСЕЛЬСКОМУ РАЙОНУ Г. МОСКВЫ ☎ +7 (977) 717-89-66; +7 (977) 302-89-69 📧 alinakorochkina1234@mail.ru ✔Обязанности:⠀ Охрана общественного порядка ✔Требования: Возраст от 18 до 35 лет Образование не ниже среднего(полного) общего Постоянная(временная) регистрация в Москве или Московской области Гражданство РФ Годны к строевой службе (категория здоровья А или Б) ✔Условия:⠀ Стабильная заработная плата начиная от 50000 + премии по итогам года, а также за участие в значимых мероприятиях и различные поощрения за отличия в службе Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 до 50 календарных дней Бесплатное проезд Бесплатное образование Бесплатное медицинское обслуживание Предоставление путёвок в дома отдыха и санатории МВД Льготное устройство детей в детский сад и школу Более подробно ознакомиться с этой и другими вакансиями вы сможете на нашем сайте: https://работа-вакансии.рф/vakansii/policeyskiy-patrulno-postovoy-sluzhby-policii ⠀ #вакансии #работа #трудоустройство #высокооплачиваемаяработа #работавМоскве #вакансииМосква #работаМосква #блогер #полицейский #полицейскийппсп #удаленнаяработа #rabotav_Москва

Находитесь в поиске работы? 🕵️‍♂️ Специально для вас мы подготовили подборку лучших фильмов о собеседовании 🎬, которые предоставят возможность посмотреть на вопрос под другим углом, а также разделить свои собственные чувства и эмоции с главными героями. ⠀ 🔷 Экзамен (2009) «Как далеко вы готовы зайти, чтобы получить работу?» ⠀ Восемь кандидатов, претендующих на одну вакансию, дошли до последнего испытания: в течение 80 минут ⏳ необходимо ответить на один единственный вопрос, который им так никто и не озвучил. Действие фильма происходит в ограниченном пространстве - в комнате, из которой выйдет лишь один победитель 😱 ⠀ 🔷 Начни сначала (2018) «Ее таланты - настоящие. А резюме - нет» ⠀

Более 30% работодателей уже вернули сотрудников 👨‍💼 в офис, частично или полностью. Пандемия должна была показать, что онлайн ничем не хуже оффлайна, но доказала она это далеко не всем 🤔 Кто и в каких случаях возвращает сотрудников в офисы: 🔷 Онлайн или гибридный график - это было вынужденное решение для компании, на время. Руководство не видит ценности в том, что сотрудник имеет возможность выбирать себе график. 🔷 Компания ориентирована на процесс, а не на результат. Работа все еще измеряется в часах работы, скорости ответа на мейлы и доступность, а не в выполненных задачах и KPI. 🔷 В условиях неопределенности многие менеджеры наращивают контроль, что создает ощущение управления с

Психологическую атмосферу 🌦️ в коллективе не стоит недооценивать. Конечно, устраивать на рабочем месте посиделки с плюшками ни к чему, но и идти на работу, как на войну ⚔️, вряд ли кому-то захочется. ⠀ Поэтому, ловите несколько советов, как зарекомендовать себя с лучшей стороны в новом коллективе 😜 ⠀ 🔷 Соблюдайте дресс-код По одежке 👔 встречают. И это факт. Даже если на прежней работе одежда сотрудников не являлась предметом обсуждения, продумать свой образ все же придется 🤔 Хотя бы на первых порах - пока не адаптируетесь на новом месте и не поймете, что к чему. ⠀ 🔷 Держите язык за зубами Будьте сдержаны, но приветливы 🙂 Не болтайте лишнего, не лезьте на рожон и не рассказывайте сли

Холода ушли 🌞, а это значит, что для многих людей наступает пора поиска сезонной работы 🔎 ⠀ И это может быть не только сбор урожая 🌾, но и другая, вполне доходная, подработка. Причем, как для студентов, так и для тех, кто готов заместить основные кадры на время отпусков 🏄‍♂️ ⠀ Понятие сезонной работы закреплено в статье 293 ТК РФ 📄 - это те работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев ⏳ При этом, с работником должен быть заключен трудовой договор, в котором необходимо указать условие о сезонном характере работы (статья 294 ТК РФ). ⠀ Самой «горячей» 🔥 порой для сезонных работ считается перио

В период майских праздников многие стараются взять несколько дней отпуска, чтобы продлить отдых. Имеет ли это смысл? 🤔 Давайте разбираться 👇 ⠀ Прежде всего напомним, что в 2022 году, с учетом перенесенных на май выходных, получаем следующие нерабочие дни: ⠀ 🔶 С 1 по 3 мая (1-е - нерабочий праздничный день, 2-е и 3-е - выходные дни); 🔶 С 7 по 10 мая (7-е и 8-е - выходные дни, 9-е - нерабочий праздничный день, 10-е - выходной день). ⠀ Если отпуск 🧳 приходится на нерабочие праздничные дни (например, на 1 или 9 мая), то в счет отпуска эти дни не считаются. В этом случае отпуск должен быть продлен или перенесен на другое время. ⠀ ❓ Так выгодно ли брать отпуск в дни майских праздников? Ответ

⚠Требуется электрик 🔥Зарплата специалиста от 40 000 р. 📍Воронеж ✔ООО «ПЕРФОГРАД» ☎+7 (951) 871-70-69 📧robot.rekruter@yandex.ru ✔Обязанности: - Ремонт производственного оборудования, станков с ЧПУ, сервоприводов. ✔Требования: - Отсутствие вредных привычек; - Внимательность, ответственность. ✔Условия: - График работы: 5/2, 2/2; - З/п от 40 000 до 70 000 руб.; - Официальное оформление по трудовому договору; - Своевременная заработная плата. Более подробно ознакомиться с этой и другими вакансиями вы сможете на нашем сайте: https://робот-рекрутер.рф/vacancy/69600-elektrik ⠀ #вакансии #работа #трудоустройство #высокооплачиваемаяработа #работавВоронеже #вакансииВоронеж #работаВоронеж #эл