О термине "народ"

#политика
Сложно подыскать более бесплодное по разрешающей способности познания и пустое понятие, чем «население», поэтому наиболее активно им оперируют лгущие и оправдывающиеся буржуазные политики. Выделение же в населении какой-либо ведущей или активной части есть один из способов отрицания классового деления.
Когда речь заходит о политической организации населения, то возникает не только понятие государства, но и понятие нации. Содержание понятия нации известно. Следует добавить, что нации по историческому уровню бывают буржуазные и социалистические, в зависимости от того, какой класс у нации является командующим. Притом, прививание людям представлений об их национальной уникальности, разделение человечества на враждующие нации есть одно из коренных условий существования капитализма вообще. Объективность наций как формы организации людей объясняется массовостью субъективных националистических заблуждений и устойчивым характером их воспроизводства в условиях крайне низкого уровня мировоззрения большинства человечества. Разумеется, буржуазная идеология во всех своих формах активно отталкивается от национальных по внешнему виду и националистических по содержанию понятий. Если же подойти к национальному вопросу строго научно, то всем бесчисленным национальным спекуляциям всех национальных отрядов буржуазии противостоит интернационализм, причём не в виде простой солидарности, а как общность будущего всего человечества в мировом коммунизме. Объективные истины одинаково значимы для всех людей, и нет ни одного биологического признака принадлежности человека к той или иной нации.
Схожим по смыслу и не менее популярным в использовании является термин «народ». Под словом «народ» понимаются широкие массы людей, проживающие в какой-то стране или каком-то регионе, скреплённые общностью быта, особенно экономических связей, обладающие известным устойчивым сознанием в той самой национальной (или многонациональной) форме. Совсем отъявленные буржуазные идеологи к народу относят и представителей эксплуататорского класса, но поскольку интересы и цели этого класса по своему существу антинародные, то при употреблении термина «народ», применительно к капиталистической стране, в основном имеются в виду те люди, которые прямо не влияют на политику буржуазного государства и не являются его распорядителями. Следовательно, в народ не включают не только представителей крупной и средней буржуазии, но и чиновников, армию и других силовиков (полицию, прокуратуру, спецслужбы и проч.), потому что они в составе государства стоят как бы над обществом, над народом. Чиновник, военнослужащий и силовик связаны с работодателем не простыми отношениями наёмного труда, но также присягой, специальными законами, уставами и так далее. Поэтому любому обывателю близко и хорошо понятно противопоставление народа и власти, народа и богачей, народа и элиты.
Таким образом, в народ включаются:
i) пролетарии (в т.ч. рабочие и мигранты, служащие, творческие и технические интеллигенты, педагоги, работники медицины и некоторые другие категории работников по найму, включая нанятых государством, но не управляющих им и не являющихся его распорядителями),
ii) дети,
iii) студенты,
iv) пенсионеры,
v) безработные,
vi) инвалиды,
vii) бездомные,
viii) мелкие буржуа (лавочники, кустари, ремесленники, лица свободных профессий или родов занятий, мелкие рантье) и
ix) нижние чиновники (исполнительные работники муниципальной власти и т.п.).
Более того, эту стратификацию с применением самых разных критериев можно продолжать до бесконечности. Такого рода конфигурированием различных социальных групп в мозаики общественного полотна и занимаются социологи. Смысл этой «научной» и пропагандистской деятельности состоит в том, чтобы увести людей от истины, то есть от той действительной картины общественной жизни, порождённой борьбой классов, которая имеет значение для реальной практики, особенно политической борьбы. Принцип разделения общества на группы по самым разнообразным признакам хотя бы и в составе такого общего понятия, как народ, обслуживает ложные общественные теории, объясняющие социальную конфликтность неправильным учётом интересов тех или иных групп населения. Иными словами, всякая попытка выделить противопоставленные друг другу социальные страты не на основе коренных, материальных, из области производственных отношений, различий, дошедших в своей противоположности до борьбы, служит делу извращения и отрицания классового деления, классового характера государства, классовой борьбы.
Вместе с тем, следует понимать, что понятия «народ», «население» и другие специальные страты являются по своей сути обывательскими, наполненными оппортунистическим содержанием и в условиях применения классового подхода, то есть в условиях марксистского анализа, непродуктивны. Научная сила марксизма заключается как раз в том, что он выделяет в историческом движении масс именно пролетариат и буржуазию как ведущие факторы существования любого общества в условиях капитализма.
Намеренно излишне дебатируемым является вопрос о наличии в современном обществе пролетариата. Дело в том, что большинство теоретиков выделяют социальные страты на основе идеалистической методологии, игнорируя необходимость выявления именно структурных элементов общества, историческая устойчивость которых обусловлена материальным бытием, а именно — производственными отношениями.
Так, частные отношения собственности в виде капитала, денег и рынка объективно порождают необходимость огромному количеству людей продавать свою рабочую силу. Так возникает исторически устойчивая большая группа людей — пролетариат, то есть все лица наёмного труда, вне зависимости от профессии и их места в системе общественного производства, скреплённые общностью своего положения, сознания, интересов. Они объективно противопоставлены буржуазии — владельцам средств производства, присваивающим себе результаты их труда.
Формально к пролетариату относятся и руководящие кадры (начальники), но многие из них (те, у кого высокие доходы) быстро становятся сами представителями буржуазии. Разумеется, если человек стал капиталистом, но работает также и по найму, то он в первую очередь капиталист, а не пролетарий.
Пролетариат, особенно в левой среде, принято делить на отряды по месту в системе общественного производства, такие, как:
i) рабочие и мастера (непосредственные производители, те, кто работает на заводах, станциях, стройках, транспорте и т. п., «пролетарии» в классическом смысле),
ii) инженеры (техническая интеллигенция или ИТР),
iii) лица творческих профессий (творческая интеллигенция, которая работает по найму),
iv) служащие (в т.ч. офисный персонал, администраторы, программисты, мелкие чиновники),
v) работники сферы услуг,
vi) управленцы (руководящие кадры).
Чиновники, военнослужащие, силовики и мелкая буржуазия прямо к пролетариату не относятся, но и не образуют отдельные классы в силу специфики производственных отношений капитализма. Они по факту служат либо буржуазии, либо пролетариату. Ясно, что буржуазия держит государство в своих руках прямо и опосредованно, ибо от этого зависит её власть и экономическое господство. С формальной точки зрения мелкая буржуазия входит в капиталистический класс, но из-за своего исчезающего и нестабильного состояния фактически представляет собой границу между двумя крупными классами современного общества.
Между тем, нескончаемые споры в левой среде о том, какой отряд пролетариата более революционный, представляют собой схоластику и начётничество, порождённые использованием методологии буржуазных лженаук: социологии и политологии.
Формальное деление общества на пролетариат и буржуазию носит экономический характер, то есть отчасти определяет взгляды и деятельность людей главным образом тогда, когда их сознание в основном сформировано особенностями их положения в обществе и подчиняется борьбе за реализацию личных, групповых, цеховых, классовых интересов. Если же качество сознания любого отдельного человека, хоть даже крупного капиталиста, поднимается до уровня научности или хотя бы сочувствия трудовому народу, он может совершать поступки в пользу пролетариата или даже рабочего класса.
Если пролетарий — это лишь лицо, продающее капиталисту свою способность к труду, а пролетариат — лишь сопротивляющаяся эксплуатируемая капиталистами масса людей, то человек, поднявшийся в сознании и действиях до уровня борьбы за диктатуру рабочего класса под руководством коммунистической партии, — революционер. Из таких революционеров состоит рабочий класс (или более правильный термин — «работающий класс»), историческая миссия которого состоит в уничтожении капитализма и построении бесклассового общества — коммунизма.
Статья "О типичных для социологии терминах" - https://prorivists.org/socioterms/

Уникальные советские корабли-гиганты, чью дальнейшую судьбу перечеркнул распад страны

На момент 1988 года в составе советских ВМФ было 1 380 боевых кораблей, которые среди прочего несли 1 142 боевых самолета! Были среди советских кораблей и настоящие гиганты — произведения инженерного гения и плоды труда сотен тысяч советских граждан. Но, Михаил Сергеевич «Освободитель» всячески поспособствовал тому, чтобы оставить Россию не только без единого экономического пространства с 15 братскими республиками и 8 странами-союзницами по ОВД, но лишить страну лучших из ее надводных кораблей.

44 тезиса из речи Ким Чен Ына посвящённой 79-летию ТПК

#КНДР
1. Трудовая партия Кореи - революционная партия с САМОЙ ДЛИТЕЛЬНОЙ историей правления.
2. Самый решающий, главный фактор существования и развития партии состоит в том, КАКОЙ ИДЕАЛ и ДУХ лежал в основе её создания, как СОХРАНЯЕТСЯ их чистота.
3. Как вопрос об историческом истоке партии и основных её атрибутах, так и вопрос об их передачи из поколения в поколение приобретает АБСОЛЮТНОЕ ЗНАЧЕНИЕ в партийном строительстве, партийной деятельности.
4. Духовное наследие стало ГЛАВНОЙ движущей силой для сохранения характера Трудовой партии Кореи, революционной партии чучхейского типа, которая, считая революционные идеи вождя ЕДИНСТВЕННЫМ руководящим компасом, борется за построение коммунистического строя.
5. Уже ДО СВОЕГО РОЖДЕНИЯ наша партия сумела заложить прочные духовные основы, которые смогут навек гарантировать её жизненность.
6. Перемена и прогресс – это закономерное требование партийного строительства, обязательная предпосылка осуществления политического руководства делом революции и строительства нового общества. Однако идеал и дух, намеченные революционной партией в начальный период своего создания, ни на йоту НЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ИЗМЕНЕНЫ, ни в коем случаем не должны быть реформированы.
7. ПЕРВЕЙШЕЙ РЕВОЛЮЦИОННОЙ ЗАДАЧЕЙ кадров – продолжение в более священной высоте идеала, убеждений и духа революционеров первого поколения, осуществивших дело создания партии.
8. Преданность вождю, самоотверженный подход к делу революции, дух служения народу, высокое классовое сознание, социалистический патриотизм и благородные моральные качества – таковы идейно-духовные ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ революционера-коммуниста чучхейского типа.
9. Воплотить в себе идеал и дух создания партии и последовательно претворить их в жизнь – это на данном этапе встает как более АКТУАЛЬНАЯ и важная задача наших руководящих работников – командного состава революции.
10. Чтобы надёжные руководящие работники нового поколения заполняли места ветеранов партии и заменяли их, нужно непрерывно повышать РЕВОЛЮЦИОННОЕ сознание кадров и решительно улучшить работу по ПОДГОТОВКЕ кадров.
11. Идеал партии при её создании должен быть целью и девизом жизни и борьбы руководящих работников, дух и атмосфера создания партии должны твёрдо господствовать в их МЫСЛИ и ДЕЙСТВИИ.
12. Партийная убеждённость, революционность и дух служения народу, проявленные поколением создания партии, – это ТРИ НЕОБХОДИМЫХ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА, которыми должны обладать руководящие работники – командный состав революции и ведущий костяк нашей партии.
13. Руководящим работникам следует с высокой партийной убеждённостью выполнять обязанности и долг как ЯДРА поддержки идей и руководства партии.
14. Во всех процессах и случаях работы и жизни руководящим работникам следует ВСЕГДА СЛЕДИТЬ – нет ли пробела в обеспечении абсолютного авторитета партии, заранее принимать меры, чтобы не было даже малейшего недостатка. Это должно войти в их ПОСТОЯННУЮ ПРИВЫЧКУ.
15. Руководящие работники обязаны со всей серьезностью рассматривать, тщательно организовать и выполнять все дела, поставив на первый план ОБЕСПЕЧЕНИЕ АВТОРИТЕТА ПАРТИИ, нежели видимые успехи.
16. Партийность руководящих работников концентрировано отражается в БЕЗУСЛОВНОМ и ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОМ выполнении линии и политики партии и партийного решения.
17. Руководящие работники должны перенять духовный мир у революционеров первого поколения и стать стойкими борцами, точно выполняющими политику партии, несмотря на нагромождающиеся испытания и трудности.
18. Чем бы ни занимались руководящие работники, они должны ТОЧНО ПОНЯТЬ, что планирует ЦК партии, и на основе этого проектировать работы, неизменно придерживаться методики нахождения ЛУЧШЕГО пути к решению вопроса, прилагать максимум усилий, чтобы в совершенстве выполнить партийные решения без малейшей уступки и отклонения.
19. Надо ни на минуту не забывать, что ВНУТРЕННИЕ и внешние враги, ИЩУТ подходящий шанс, чтобы подорвать единодушие и сплоченность наших рядов.
20. Требуется МЫСЛИТЬ и ДЕЙСТВОВАТЬ от начала до конца в аспекте единой системы под руководством ЦК партии.
21. Урегулировать настроения людей и сохранить их сплоченность – это непростое, нелегкое дело и что это требует постоянного напряжения, СОЗНАТЕЛЬНОГО пробуждения, огромного труда.
22. Все дела надлежит в полной мере ориентировать и подчинить УКРЕПЛЕНИЮ ЕДИНОДУШИЯ, сплоченности партии и народных масс.
23. Настоящим революционером является именно тот борец, который своими убеждениями, своим оптимизмом преодолевает трудности и ДО КОНЦА ОТДАЁТ САМОГО СЕБЯ священному делу во имя Родины и народа.
24. Всем работникам следует подходить к делу с твёрдой позиции, что они ПОЛНОСТЬЮ и ЦЕЛИКОМ ОТВЕЧАЮТ за порученное дело перед партией и государством.
25. Дух служения наших работников народу должен проявляться в том, чтобы всем сердцем поддерживать политику ЦК партии, проникнутую идеей «Народные массы – превыше всего», и верно служить интересам народа.
26. Работникам не следует отходить от точки зрения, что народ существует не для руководящих кадров, а они существуют ради народа. Им ни в коем случае нельзя отклоняться от позиции и подхода, что всегда, в любом случае, в любой обстановке нужно считать народ святым и учителем.
27. Наши руководящие работники должны ИСКАТЬ новую работу на благо народа и выполнять её, считая это своим долгом, активно решать, прежде всего, проблемы, которые причиняют боль народу и решение которых ждёт он.
28. В обладании качествами работника, которого требует партия, ОСОБЕННО ВАЖНО правильно держать свою речь и поведение.
29. Моральные качества у руководящих работников, как это было всегда, является серьезным политическим вопросом, прямо связанным с авторитетом партии.
30. Ещё раз подчеркиваю: если руководящие работники перед народом будут допускать ошибку в своей речи и поведении, то это приведёт к снижению авторитета партии и к отрыву её от масс.
31. Нужно изучать партийные документы в хронологическом порядке, систематически, всесторонне и глубоко, и тем самым крепко вооружиться революционными идеями нашей партии, сделать их своими ТВЁРДЫМИ УБЕЖДЕНИЯМИ.
32. Руководящим работникам надо знать историю создания, укрепления и развития нашей партии и перенять высокий духовный мир предшественников, внесших бессмертный вклад в открытие и продвижение вперед дела партийного строительства, основанного на принципах чучхе.
33. Работникам недопустимо мечтать об исключительном вознаграждении, считая себя ОСОБОЙ ЛИЧНОСТЬЮ, и думать только о своих интересах, злоупотребляя своим служебным положением. Им следует привыкать ЖИТЬ ОДИНАКОВО С НАРОДОМ.
34. Со времени создания партии и по сей день эпоха во многом изменилась, но нет изменений в способе существования и деятельности нашей партии, которая делит с народом горе и радость и вместе с ним борется, стоя в его авангарде.
35. Работникам следует запомнить, что если они допускают малейшие элементы злоупотребления служебным положением, попустительством бюрократизму, стремления к наживе, то это причинит ущерб партии и оставит позорное пятно на их биографии. Им надлежит прилично, просто и скромно работать и жить, сами контролируя себя и ПРЕДЪЯВЛЯЯ К СЕБЕ высокую требовательность.
36. Надо постоянно пробуждать и воспитывать членов своей семьи, родственников, чтобы у них не было нездоровых явлений.
37. Для того чтобы стать революционерами коммунистического склада, которые воплотили в себе идеалы и дух создания партии, нашим руководящим работникам следует активно заниматься политучебой.
Политучеба – это ПЕРВООЧЕРЕДНОЙ ПРОЦЕСС, позволяющий руководящим работникам усвоить и непрерывно повышать свою партийную убежденность, революционность и дух служения народу, а также важный метод повышения их революционной сознательности.
38. Нельзя забывать, что если кто-то будет ЛЕНИВЫМ в партийной жизни, не будет постоянно получать партийную закалку, то он незаметно для себя ПЕРЕРОДИТСЯ и скатится в болото измены и вероломства. Им надо сознательно и добросовестно участвовать в партийной жизни, чтобы возвысить свою партийность и революционный характер.
39. ДОБРОСОВЕСТНОЕ участие в партийной жизни с верным подходом к парторганизации, с позиции рядового члена партии является не только уставной обязанностью, но и самим процессом воспитания качеств революционера.
40. Работники должны идеологически закалять себя под огнём критики и борьбы с идейными перекосами, вести партийное САМОВОСПИТАНИЕ.
41. Самокритика, принципиальная и товарищеская критика служат ЛУЧШИМ из всех политических «тонизирующих средств», помогающих нашим работникам глубоко осознать основной долг члена партии, революционера и с новым подъёмом трудиться. ГЛАВНОЕ в повышении революционной сознательности руководящих кадров – борьба с идейными перекосами.
42. При обнаружении недостатков у товарищей следует ПРИНЦИПИАЛЬНО критиковать их, руководствуясь идеями и политикой партии, партийной дисциплиной. Не ограничиваясь этим, нужно оказывать им искреннюю помощь, чтобы они могли устранить свои ошибки.
43. Если молчанием обходить явления неорганизованности, недисциплинированности и негативные элементы, наблюдающиеся в среде работников, и не принимать никакие меры в этом плане, то невозможно до конца отстаивать идеал и дух создания партии и, в конечном итоге, невозможно гарантировать будущую перспективу партии и революции.
44. Следует воспитывать и контролировать работников, чтобы во время их руководства нижестоящими подразделениями и в повседневной жизни никогда не наблюдалось явлений, противоречащих партийным принципам и дисциплине. А при наблюдении негативных явлений не обходить их молчанием, ставя вопрос ребром и исправляя обнаруженные ошибки.
Текст речи - https://prorivists.org/inf_wpk_party24/