Зампред Профсоюз Михаил Андрочников рассказал РИА Новости, в чем кроется главная причина дефицита кадров в здравоохранении.

Она — в низкой оплате труда. «Чтобы обеспечить себе достойную сумму, они, как правило, берут полторы ставки, работают до 60 часов неделю — более чем на 20 выше нормы. Добавьте к этому особую профессиональную ответственность, из-за чего столь малооплачиваемый труд становится иногда попросту опасным», — подчеркнул профлидер.