Сегодня в столице Бурятии Улан-Удэ стартовал V Байкальский медицинский молодежный форум, собравший представителей власти, Профсоюза и профильных специалистов со всей страны.

Организаторами масштабного мероприятия выступили Правительство и Министерство здравоохранения республики.
Глава Бурятии Алексей Циденов отметил масштаб форума, объединившего около тысячи участников со всей России, а также гостей из Монголии и Китая. В центре внимания — будущее страны, которое невозможно без здоровых людей и развитой системы здравоохранения. Именно этим вопросам посвящена работа форума.
В свою очередь, министр здравоохранения России Михаил Мурашко в своем приветственном адресе подчеркнул, что форум «объединил молодых профессионалов в сфере здравоохранения Российской Федерации и стал прекрасным примером общественной региональной инициативы».
Среди спикеров форума — глава Минздрава республики Евгения Лудупова, генеральный директор «СберЗдоровье» Денис Швецов, представители верхней и нижней палаты парламента страны.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников, говоря о стратегии нашей организации, сделал акцент на решении кадровой проблемы в отрасли. Он привел актуальные цифры. Так, на сегодняшний день дефицит врачей составляет 23 тысячи человек, а среднего медперсонала — 75 тысяч.
- Профсоюз делает очень многое для решения кадровой проблемы, в том числе через программы, помогающие сохранить молодых специалистов в регионах и ослабить "маятниковую миграцию", — подчеркнул Анатолий Домников. Для этого отдельной статьей выделяются ресурсы на финансирование профсоюзных грантовых инициатив. Они касаются развития системы наставничества и преемственности, профилактики профессионального выгорания.
Лидер нашей организации обратил внимание и на необходимости заключить Соглашение с Министерством образования о создании профильных медицинских классов в средних школах, начиная с "пилотного проекта" для детей медработников. Это позволит уже со школьной скамьи формировать кадровый резерв.
В то же время, есть принципиальные вопросы, которые помогут ускорить решение кадровой проблемы. И прежде всего, это скорейший пересмотр системы оплаты труда в здравоохранении, а также расширение гарантий и компенсаций для медработников.