#оценностях
Как понять свои ценности?
Для начала просто ответьте для себя на следующие вопросы:
Выделите 3-5 самых значимых события в вашей жизни.
Напишите, почему для вас они важны. Проанализируйте ваши ответы, какие ценности можно увидеть?
Оглянитесь на предыдущий год\месяц\неделю, какие события вас порадовали? Почему? Что ценного было в этих событиях?
Представьте себе ваш идеальный день через 5\10\30\50 лет. Пофантазируйте, сделайте "прыжок в будущее".
С чего начинается этот день? Что вы делаете в течение дня? Кто рядом с вами? Какие эмоции вы испытываете?
Теперь представьте ваш 70 летний юбилей:))) Да, да, да
Причем во всех деталях Звучит много поздравлен
"Светлана, я больше не могу. Постоянные звонки, задержки на работе, надо искать новую работу..одни нервы" или "невыносимо, босс просто неадеватный и коллеги ....надо уходить в другую компанию".
Такого плана высказывания я слышу часто на своих встречах.
И вы подумали, что я сразу советую клиенту найти новую работу и мы с ним выстраиваем стратегию по поиску работы? Не угадали!!
Дело в том, что в этих фразах звучат слова-маркеры, которые просто " кричат", что клиенту нельзя уходить на новое место. Вы спросите почему?
Все просто, друзья, за все что происходит в вашей жизни несете ответственность только вы и только вы! Есть только вы и ваше отношение к происходящему.
Подумайте: на что я вл
#карьерныйплан
... - Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
- Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти, - ответил Кот.
- Да мне почти все равно, - начала Алиса.
- Тогда все равно, куда идти, - сказал Кот.
- Лишь бы попасть куда-нибудь, - пояснила Алиса.
- Не беспокойся, куда-нибудь ты обязательно попадешь, - сказал Кот,- конечно, если не остановишься на полпути...
Если вы не знаете куда хотите попасть, то бесполезно что-либо планировать и делать.
Нет своих целей? – значит вы участвуете в реализации чужих и, быстрее всего, будете неприятно удивлены, когда пристанете к берегу.
Вполне возможно ваши старания кому-то принесут радость и выгоду.
Если вы не определились с