Установлено, что индивидуальный предприниматель, приняв на работу в магазин 16-летнюю девушку, трудовой договор с ней не заключил, с приказом о приеме на работу не ознакомил, соответствующие сведения в трудовую книжку не внес, обязательные в таких случаях страховые взносы и налоги не отчислял.
В целях защиты трудовых прав несовершеннолетней предпринимателю вынесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено.
Кроме того, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) с назначением наказания в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей. Штраф оплачен.
Только после вмешательства Инспекции и Прокуратуры трудовые отношения с несовершеннолетним работником оформлены в установленном порядке и приведены в соответствие с действующим законодательством.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев