Валентина Веселова

Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей без исключения, установленная статьей 134 Трудового кодекса РФ, рассказал «Известиям» 17 февраля руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. При этом отсутствие индексации может послужить основанием для привлечения работодателя к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. При выявлении такого нарушения инспекционный орган может обязать работодателя установить порядок индексации и провести индексацию в установленном порядке, подчеркнул юрист. Согласно статье, работодатели делятся на две группы: государственные организации (государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения) и все остальные (то есть негосударственные и, в том числе, коммерческие организации). Для первой группы порядок индексации должен быть определен отдельным нормативным актом, который будет распространяться на конкретную организацию. Это может быть приказ