анатолий капинус

Экономика сжимается и задыхается — кредиты дорожают, жильё и автомобили становятся роскошью, бюджеты режут до кости. Но на этом фоне вдруг находятся те, для кого любой кризис превращается в повод для праздника. Пока одни затягивают пояса, другие набивают карманы бонусами — так, что даже Центробанк уже не может дальше смотреть на этот банкет. ИВАН ПРОХОРОВ ЦБ задумался о том, чтобы прикрутить кран с бонусами для банковских начальников. Логика простая: если у банка дела идут плохо, то и топ-менеджерам не за что выписывать себе золотые премии. Более того, обсуждается вариант clawback - когда уже выплаченные бонусы могут обязать вернуть обратно. Повод понятный. В 2024 году ключевые управленцы 11 крупнейших банков собрали на премиях почти 60 млрд рублей. Это на 63% больше, чем годом ранее. Для сравнения, прибыль банков выросла всего на 8,4% - до 2,575 трлн рублей. Часть премий теперь даётся не только деньгами, но и акциями - до 70% вознаграждения у публичных банков выплачивается бумагами. П

Инфляция замедляется, рапортуют власти. Цены росли и будут расти, утверждают более 60% россиян, живущих от зарплаты до зарплаты. Только треть «богатеев», у кого есть финансовая подушка безопасности, не заметили ни роста коммунальных тарифов, ни растущих цен на бензин. Екатерина Максимова Центробанку впору праздновать пусть маленькую, но победу. Регулятор отчитывается о снижении инфляции. В августе в годовом выражении цены выросли всего-то на 8,8%. «Это меньше, чем в июне (9,4%). При этом рост цен за месяц в июле временно ускорился из-за индексации коммунальных тарифов», — сообщает ЦБ. Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) фиксирует, что в начале месяца на смену инфляции пришла дефляция. И за две недели падение потребительских цен составило 0,18%. «Даже если дальнейшего снижения цен не будет (а оно, повторимся, пока лишь набирает силу), в августе неизбежна дефляция, а индекс август к августу прошлого года вероятно, не превысит 8,5% (а может оказаться

Урезать зарплаты начальникам и повысить обычным работникам призвали в Госдуме. Депутат Дмитрий Гусев предложил установить потолок — зарплата руководителя не должна превышать самую низкую зарплату в организации более чем в 5 раз. «В России необходимо принять меры для преодоления доходного неравенства, которое продолжает набирать обороты. Сегодня кто-то может получать миллионы, тогда как зарплаты других ниже МРОТ. Справиться с этой проблемой можно с помощью ограничения зарплат руководителей компаний», — заявил зампред комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев Общественной Службе Новостей. В советское время высококвалифицированные работники получали больше директора. Сегодня всё наоборот. «Мы видим, что в некоторых организациях разница в зарплатах просто колоссальная. Начальники начисляют себе кто во что горазд. Рулит тот, у кого больше власти, полномочий и кто влияет на утверждение тарифной сетки или распределение премий. Это несправедливо», — говорит руководитель фракции «Справедливая