Александр Кекулов

В некоторых случаях можно привлекать сотрудников к работе в выходные дни, но это должно происходить в строгом соответствии с правилами. Если изменения инициирует работодатель, он обязан заранее уведомить об этом работников и получить их письменное согласие. Без согласия сотрудников вносить изменения в график работы незаконно. Рассмотрим ситуацию на примере графика сменности. Пусть оператор сообщил о временной нетрудоспособности 4 июня, и срочно нужно найти замену. Нужно выяснить, кто может заменить оператора 1 и выйти на работу в выходной день, получив двойную оплату. Оператора 2 нельзя вызвать, так как он работает после оператора 1, а работать две смены подряд запрещено. Оператор 4 тоже не подходит, так как он только что отработал смену. Остаётся только оператор 3. Если он не согласен выйти в выходной, можно привлечь сторонних сотрудников, если они есть, или изменить график, что может вызвать неудобства. Если оператор 3 согласен работать в выходной, издаётся приказ, с которым он долже

Какой нынче МРОТ? 22 440 рублей в 2025 году, установленный законом №365-ФЗ от 29.10.2024. Вот этот самый МРОТ - ориентир для начисления зарплаты учителю. И этому есть подтверждение - расчётный лист, который всё нам расскажет. Смотрите сами: оклад у учителя 22 001 рублей 88 копеек, а стимулирующие выплаты 438 рублей 12 копеек. Если сложить эти 2 числа, то будет сумма, равная МРОТ: 22 440 рублей, копейка в копейку. Побоялись лишний рубль в стимул добавить. Учитель работает ещё на полставки музыкальным руководителем. А за полставки платят 9 641 рубль 88 копеек. И что же со стимулом? А он уже 1 578 рублей 12 копеек. Сумма двух чисел равна полставки МРОТ. Давайте посчитаем: 9 641 + 1578 =11 219 и прибавить рубль копейками, получается 11 220 рублей. Если умножить на 2, то будет сумма, равная МРОТ, т.е. 22 440. Вот вам и стимулирующие. Выходит, что их нет. А разве такая задумка была первоначально? Учителя набирали баллы за участие в конкурсах, имеющих победителей олимпиад и высокое качество

Голос - один из основных способов взаимодействия с сородичами и внешним миром. Дикие особи голосом подают знак во время опасности, во время защиты территории или в брачный период. Использование голоса в современном мире значительно расширилось за счёт взаимодействия с человеком, а не только с сородичами, поэтому диапазон звуком гораздо шире, нежели был раньше. Домашние кошки в отличие от диких мяукают в сотне разных тональностей и все они предназначены для общения со своим хозяином. Подача голоса или вокализация может быть физиологической или паталогической, для каждой есть свои причины о которых поговорим далее. Опытный владелец сразу разливает по тону голоса, когда его питомец подаёт знак, новичкам же приходится учиться. Физиологические причины зачастую проявляются во время голода, страха, одиночества, возбуждения или неприятия кого-либо. К примеру кошка голосом может выпрашивать еду, вкусняшку, звать партнёра или голосом подать знак, что лоток пора бы обновить, как делает наш Гераль

Представьте, что за долгие десятилетия трудовой жизни вы внезапно узнаёте — часть ваших усилий попросту выпала из памяти государства. Звучит невероятно? Но именно так каждый год себя ощущают тысячи пожилых россиян. Причём многие даже не догадываются, что перерасчёт пенсии возможен всего на основании одного документа, если ваш стаж начинается в далекие советские годы. Почему эта информация долго скрывалась от большинства, как меняются выплаты — и стоит ли ждать приличной прибавки к пенсии? Ещё недавно считалось, что размер будущей страховой пенсии в России определяется абсолютно прозрачной и предсказуемой системой индивидуальных лицевых счетов. Однако реальность оказалась неожиданно сложнее для миллионов граждан, начавших свой трудовой путь до 1997 года. До этой даты в Социальном фонде России учёт стажа вёлся не современными списками с электронными взносами, а бумажными приказами предприятий, различными карточками, табелями и архивной бюрократией. Когда произошёл переход к новой пенси

С 1 января 2026 года в стране, точнее во многих регионах вводят новую систему оплаты труда. К чему же приведёт введение этой системы. Здесь будет несколько моментов. 1. Оплата учителям разных предметов будет разная-говорят авторы реформ. Например преподавание математики или физики будет оцениваться аж на 3% выше чем условной истории Нет в разных регионах конечно этот процент разнИтся, говорят что в столице платят на 50% больше. Но это в столице. У нас на 3% или в 1,03 раза больше. То есть условный человеко-час у всех учителей на самом деле будет примерно одинакова. 2. Оплата учителей информатики и иностранных языков минимум будут в два раза меньше, чем у такого же учителя но например географии. Почему? Потому что, детей в группах учителей информатики и английского языка ровно в два раза меньше. Администрация конечно может пойти на такое компромиссное решение, как передача всего класса одному учителю, обучение без подгрупп. Но во-первых всё равно это породит кучу проблем при преподава

С 1 января 2026 года в стране, точнее во многих регионах вводят новую систему оплаты труда. К чему же приведёт введение этой системы. Здесь будет несколько моментов. 1. Оплата учителям разных предметов будет разная-говорят авторы реформ. Например преподавание математики или физики будет оцениваться аж на 3% выше чем условной истории Нет в разных регионах конечно этот процент разнИтся, говорят что в столице платят на 50% больше. Но это в столице. У нас на 3% или в 1,03 раза больше. То есть условный человеко-час у всех учителей на самом деле будет примерно одинакова. 2. Оплата учителей информатики и иностранных языков минимум будут в два раза меньше, чем у такого же учителя но например географии. Почему? Потому что, детей в группах учителей информатики и английского языка ровно в два раза меньше. Администрация конечно может пойти на такое компромиссное решение, как передача всего класса одному учителю, обучение без подгрупп. Но во-первых всё равно это породит кучу проблем при преподава