Предыдущая публикация
В ПАМЯТЬ О КУЗЬМЕ!
Рубрика, созданная мной и Кузьмой, - Вопрос-Ответ за 100 рублей продолжает свою работу. Вместе мы сила 💪!
Опыт работы кадровиком с 25.10.1994, консультационная работа с 2009 года, сопровождение проблемы консультируемого до результата, положительный результат в судах, аудит кадрового документооборота юрлиц.
Вы задаете вопрос по трудовому законодательству, оплатив 100 рублей, получаете консультацию, 100 рублей отправляю сразу же в приюты, зоосообщества.
Что это за вопросы? Вопросы, на которые можно сразу же получить ответ, например:
1. Какой продолжительности должен быть перерыв, если рабочая смена 12 часов?
2. Могу ли я заменить отпуск компенсацией, если за два года у меня скопилось 56 календарных дней?
3. Может ли работодатель препятствовать увольнению, если не сдать обходной лист?
4. Работодатель не предоставляет отпуск оплачиваемый перед отпуском по беременности и родам в полном объеме, это законно?
5. Обязан ли работодатель продлить отпуск, если я оформил больничный по уходу за ребенком?
Если у вас есть блиц вопросы, на которые вы получите блиц ответы, задавайте.
Вы пишете вопрос мне в мессенджер. 100 рублей перечисляете по указанному номеру телефона в банк и получайте свой ответ. Вопрос я размещаю на страничке в ВК, с указанием какому зоосообществу или приюту, дому Милосердия или больному, нуждающемуся в помощи, были перечислены деньги. Автор вопроса остается анонимным.
#консультация #трудовые_отношения #трудовой_спор #трудовой_кодекс #работодатель #работник #должностная_инструкция #документооборот #обходной_лист #увольнение #КЭДО #надомная_работа #рабочее_время #график_работы #беременность #отпуск #увольнение #сокращение #опекун #пособия #алименты #единое_пособие #аудит #кадры #алгоритм #закон #вахта #судебная_практика #заявление #претензия #объяснительная #исковое_заявление #апелляция #ходатайство #возражение #пособия #ГИТ #прокуратура #суд #помощь #НСК54 #Россия
Следующая публикация
Нет комментариев