Увольнение, как непрошедшего испытательный срок (ст.71 ТК РФ), на что обратить внимание? Ответ: 1. Законом не установлена процедура проведения испытательного срока. Работодатель сам определяет, как ему организовывать испытательный срок. ЛНА о прохождении испытательного срока не является обязательным документом. 2. Работник должен быть ознакомлен под подпись с трудовым договором, должностной инструкцией и иметь эти документы на руках. 3. Работодатель не обязан у работника в период испытательного срока запрашивать объяснительные, почему работник не справляется с тем или иным заданием или с исполнением должностных обязанностей. 4. Увольнение, как непрошедшего испытательный срок возможно оф
Вынужденный прогул! Работодатель старается выплатить, как можно меньше. Можно ли уменьшить расчет вынужденного прогула на: - выходное пособие? - на пособие по безработице? - на пособие по нетрудоспособности? - на заработную плату за работу у другого работодателя в ходе судебного разбирательства? Остались вопросы? Обратитесь ко мне за консультацией. Консультация это объяснение закона, изучение вашей ситуации, аудит документов, применение закона к вашей ситуации. Вы получите алгоритм действий, примеры из судебной практики, образцы документов. Кроме консультации, составляю заявления работодателю, в проверяющие инстанции, исковые заявления в суд, апелляционные жалобы, возражения, ходатай
Уволенный работник в период судебного разбирательства получал пособие по безработице, будет ли уменьшен размере вынужденного прогула? Ответ: Нет, размер вынужденного прогула пособие по безработице не уменьшает. Остались вопросы? Обратитесь ко мне за консультацией. Консультация это объяснение закона, изучение вашей ситуации, аудит документов, применение закона к вашей ситуации. Вы получите алгоритм действий, примеры из судебной практики, образцы документов. Кроме консультации, составляю заявления работодателю, в проверяющие инстанции, исковые заявления в суд, апелляционные жалобы, возражения, ходатайства, напишу за вас объяснительную работодателю. Сопровождаю трудовой спор на всех этапах
Работника направляют на обучение или на медосмотр в выходной день, что нужно знать? Ответ: Оформление и оплата, как за работу в выходной или праздничный день, т.е. в повышенном размере. Остались вопросы? Обратитесь ко мне за консультацией. Консультация это объяснение закона, изучение вашей ситуации, аудит документов, применение закона к вашей ситуации. Вы получите алгоритм действий, примеры из судебной практики, образцы документов. Кроме консультации, составляю заявления работодателю, в проверяющие инстанции, исковые заявления в суд, апелляционные жалобы, возражения, ходатайства, напишу за вас объяснительную работодателю. Сопровождаю трудовой спор на всех этапах его развития. Помогаю в
В ПАМЯТЬ О КУЗЬМЕ! Рубрика, созданная мной и Кузьмой, - Вопрос-Ответ за 100 рублей продолжает свою работу. Вместе мы сила ! Опыт работы кадровиком с 25.10.1994, консультационная работа с 2009 года, сопровождение проблемы консультируемого до результата, положительный результат в судах, аудит кадрового документооборота юрлиц. Вы задаете вопрос по трудовому законодательству, оплатив 100 рублей, получаете консультацию, 100 рублей отправляю сразу же в приюты, зоосообщества. Что это за вопросы? Вопросы, на которые можно сразу же получить ответ, например: 1. Накажут ли меня за невыход на субботник? 2. Могу ли я заменить отпуск компенсацией, если за два года у меня скопилось 56 календарных д
В ПАМЯТЬ О КУЗЬМЕ! Рубрика, созданная мной и Кузьмой, - Вопрос-Ответ за 100 рублей продолжает свою работу. Вместе мы сила ! Опыт работы кадровиком с 25.10.1994, консультационная работа с 2009 года, сопровождение проблемы консультируемого до результата, положительный результат в судах, аудит кадрового документооборота юрлиц. Вы задаете вопрос по трудовому законодательству, оплатив 100 рублей, получаете консультацию, 100 рублей отправляю сразу же в приюты, зоосообщества. Что это за вопросы? Вопросы, на которые можно сразу же получить ответ, например: 1. Накажут ли меня за невыход на субботник? 2. Могу ли я заменить отпуск компенсацией, если за два года у меня скопилось 56 календарных д