152 ТК РФ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Размеры оплаты за сверхурочную работу могут повышаться колдоговором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей повышенной оплате. То есть сверхурочная работа в выходные и нерабочие праздничные дни учитывается и оплачивается (компенсируется) так же, как и в другие дни, но отдельно - чтобы сверхурочная работа в нерабочие дни не оплачивалась в четырехкратном размере.
Источник: https://www.solidarnost.org/ #ГазпромДобычаЯмбург #Профсоюз #ПрофсоюзныйЛикбез
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев