Выходное пособие при сокращении для работника, который отказался от вакантной позиции

Имеет ли право работник, который отказался от вакантной должности при сокращении, получить выходное пособие?
Сотрудникам, которые попадают под сокращение штата или численности, работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность), с учетом состояния здоровья, образования, квалификации и опыта работы. Работник имеет право отказаться от нее, но этот отказ не является причиной для невыплаты выходного пособия при увольнении.
В общем случае при сокращении работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если работник не сможет найти работ

Одновременное нахождение в учебном и детском отпуске

Может ли работница взять учебный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Одновременно находиться в двух отпусках по разным основаниям по законодательству РФ нельзя. Стало быть, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, но хочет взять учебный отпуск, ей нужно принести работодателю:
- заявление о прерывании детского отпуска,
- заявление о предоставлении учебного отпуска,
- справку-вызов из ВУЗа.
Учебный отпуск можно оформить со дня выхода из детского отпуска.
ИСТОЧНИК: https://vashseminar.ru/useful-information/articles/kadroviku/28903/
#увольнение #кадровое #кадровику #ТКРФ #работа #vashseminar_ru_стат

Дело для работодателя не совсем привычное – увольнение совместителя во время больничного!

Работник работает в организации одновременно как основной работник и как внутренний совместитель. Работник заболел и взял больничный. Может ли работник во время больничного уволиться по собственному желанию как внутренний совместитель и остаться только основным работником?
В соответствии с ч. 6 ст. 11 Трудового кодекса РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (в том числе лиц, работающих по совместительству) устанавливаются на основании Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 60.1. Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в с