Фильтр

Директор доплатил за банкет со своей карты: как оформить возврат без НДФЛ и взносов?

Компания оплатила с расчётного счёта корпоратив, но на месте выяснилось, что итоговая сумма чуть больше. Чтобы не срывать праздник, разницу оплатил директор своей личной картой. Можно ли вернуть ему эти деньги законно, чтобы компенсация не превратилась в доход, облагаемый НДФЛ и страховыми взносами?
Да, и, если всё оформить правильно, возмещение директору не будет облагаться налогами. Право на компенсацию сотруднику расходов, понесённых в интересах компании, закреплено в ст. 164 Трудового кодекса РФ. Для целей налогообложения такие выплаты не считаются доходом работника только если они документально подтвер
Директор доплатил за банкет со своей карты: как оформить возврат без НДФЛ и взносов? - 5373567164488
Директор доплатил за банкет со своей карты: как оформить возврат без НДФЛ и взносов? - 5373567164488
  • Класс
Московские ворота
1. Оптимизация налогов и уклонение от уплаты налогов: теоретическое и правовое разграничения. Презумпция добросовестности и невиновности налогоплательщика. Распределение бремени доказывания юридически значимых обстоятельств и их изначальное документирование. 2. Применение статьи 54.1 НК РФ. Последствия различного состава доказанных налоговозначимых обстоятельств в рамках конкретной сделки: (не)принятие мер разумной осмотрительности, наличие (отсутствие) признаков умысла на получение необоснованной налоговой выгоды, нарушение законодательства со стороны третьих лиц. Налоговые оговорки в договорах (статьи 431.2 и 406.1 ГК РФ). Раскрытие налоговой тайны для третьих лиц. Мировое соглашение по н
  • Класс
Московские ворота
Доплаты и надбавки. Установление доплат и надбавок в локальных нормативных актах и условиях трудовых договоров. Особенности доплат, предусмотренных ТК РФ: за работу во вредных условиях труда, за совмещение профессий и должностей, за наставничество и т.д. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Система премирования, производственные и непроизводственные премии. Выплата премий после увольнения. Условия и размер снижения премий. Средний заработок. Расчет и индексация среднего заработка. Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Особенности учета премий. Средний заработок в отдельных ситуациях: переводы, недоработка, командировки, донорство, дни по уходу за детьми-инвалидами и т.д. График отпу
  • Класс
Показать ещё