Про бизнес, бухгалтерию и не только.

Дело для работодателя не совсем привычное – увольнение совместителя во время больничного!

Работник работает в организации одновременно как основной работник и как внутренний совместитель. Работник заболел и взял больничный. Может ли работник во время больничного уволиться по собственному желанию как внутренний совместитель и остаться только основным работником?
В соответствии с ч. 6 ст. 11 Трудового кодекса РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (в том числе лиц, работающих по совместительству) устанавливаются на основании Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 60.1. Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в с