Дело для работодателя не совсем привычное – увольнение совместителя во время больничного!

Работник работает в организации одновременно как основной работник и как внутренний совместитель. Работник заболел и взял больничный. Может ли работник во время больничного уволиться по собственному желанию как внутренний совместитель и остаться только основным работником?
В соответствии с ч. 6 ст. 11 Трудового кодекса РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (в том числе лиц, работающих по совместительству) устанавливаются на основании Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 60.1. Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в с

Оформлять ли больничный, если заболел в отпуске?

В АО работает работник в должности «Менеджер по закупкам». Ему в соответствии с графиком отпусков был предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Во время отпуска работник заболел. Из 14 календарных дней отпуска работник проболел 5 календарных дней. Работник не оформлял больничный.
Имеет ли право работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска не оформлять больничный и не получать пособие по временной нетрудоспособности?
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с