Всё о Работе

Герои энергетической независимости страны!

⠀
Сегодня чествуем тех, кто дает нам не только тепло и свет
⠀
Каждое первое воскресенье сентября мы отмечаем День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности — праздник людей, которые буквально держат на своих плечах энергетическую мощь нашей страны!
⠀
От сердца поздравляем:
• Геологов, открывающих недра земли
• Буровиков, покоряющих любые глубины
• Инженеров-разработчиков, создающих будущее
• Строителей нефтегазовых объектов
• Транспортников, доставляющих "черное золото"
• Технологов, обеспечивающих качество продукции
⠀
Ваш труд — это:
Тепло в каждом доме
Топливо для всех видов транспорта
Сырье для тысяч необходимых товар

ВАЖНОЕ РЕШЕНИЕ:

Четвертый кассационный суд вынес принципиальное определение по делу о незаконном увольнении работницы.
Решение прикрепили к нашему посту в ТГ-канале, ссылка в профиле.
Суть дела:
Нарушение со стороны работодателя:
• Сотрудницу вызвали к работодателю для вручения уведомления о сокращении (13 мая)
• В этот момент она находилась в отпуске
• Работница отказалась получать документы, мотивируя отпуском
• Тогда уведомление отправили по почте и получено оно было лишь 14 июня
• Уволили 16 июля — через месяц вместо требуемых двух
Позиция работодателя: "Мы предупредили, она сама отказалась получать документы"
Позиция суда: Работник в отпуске освобожден от трудовых обязанностей и н

Герои подземелья: сегодня чествуем тех, кто дарит нам тепло

31 августа — День шахтёра! Сегодня вся страна чествует людей редкого мужества, чей труд в буквальном смысле является фундаментом нашей экономики.
Поздравляем всех, кто связан с горным делом:
Действующих шахтёров — за ваше мужество спускаться в глубины земли каждый день, за стойкость и профессионализм в самых сложных условиях!
Ветеранов отрасли — за бесценный опыт и традиции, которые вы передаёте молодому поколению!
Семьи горняков — за понимание, поддержку и гордость за своих близких, выбравших эту нелёгкую, но почётную профессию!
Горные инженеры и спасатели — за обеспечение безопасности и внедрение новых технологий в отра

Суд защитил работницу от незаконного увольнения за "повторные" нарушения!

Разбираем свежее дело
Что случилось?
Сотрудницу уволили по статье 81 ч.1 п.5 ТК РФ за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Сначала ей объявили замечание 1 сентября 2023 г., а потом 12 октября 2023 г. уволили за другие нарушения.
В чем подвох работодателя?
Администрация попыталась хитро обойти закон:
- Сначала наказали за одно нарушение (замечание)
- Потом уволили за ДРУГИЕ нарушения, которые произошли... ЕЩЁ ДО первого наказания!
- Нарушения происходили в августе 2023 г., а замечание - за сентябрьские нарушения
Почему это незаконно?
По статье 81 ч.1 п.5 ТК РФ можно уволить только при усл