⚡️ «Завтра у вас новый график!

». Знакомая ситуация?
⠀
Особенно в случаях, когда работодатель постоянно меняет графики работы на своё усмотрение, ставит сотрудников в известность об этом перед фактом, а и иногда только ещё и в устной форме.
⠀
В данной ситуации работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, так как изменение графика работы возможно только при соблюдении определённых условий.
⠀
📒 Как правило, график работы для всех сотрудников устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка.
⠀
📃 Если график работы отдельных работников отличается от других, то он устанавливается трудовым договором индивидуально для каждого. Это обязательное условие включается в текст.
⠀
📝 В первом случае при изменении графика работников должны с ним ознакомить заранее и под роспись.
⠀
📆 Если график работы установлен трудовым договором, то о предстоящем изменении графика работы работник должен получить письменное уведомление не позднее, чем за 2 месяца до его введения. Для такого изменения необходимо наличие у работодателя уважительных причин организационного или технологического характера.
⠀
☝️ Например, в описанном вначале поста случае график был изменен устно и без соблюдения вышеуказанных процедур, такая самодеятельность является неправомерной.
⠀
При подобных обстоятельствах рекомендуем в письменном виде уведомить работодателя, что изменение графика было произведено с нарушением трудового законодательства и не может применяться.
⠀
Если работодатель будет настаивать на новом графике, имеет смысл обратиться в Государственную инспекцию труда для разрешения разногласий.
⠀
Также возможно обжалование неправомерных действий в суде.
⠀
Аналогичную правовую позицию Роструда прикрепили к нашему посту в Телеграм
⠀
#юридическаяпомощь #юридическиесоветы #юридическиеконсультации #юридическаяконсультация #HR #hr #рекрутер #рекрутинг #профсоюз #профсоюзы #профком #роспрофжел #профактив #ППО #ппо #профсоюзыприморья #профсоюзэлектриков #профсоюзобразования #деньсолидарности #юрист #юристы #кадровик #кадровику #кадровоедело #трудовыеспоры #трудовоеправо #трудовыебудни #ткрф #право #правоваяпомощь