Законно ли отправлять работника на обучение в его выходной

⠀
Нередко сталкиваешься с подобными вопросами относительно прохождения сотрудниками повышения квалификация во вне рабочего времени.
⠀
Попробуем разобраться вместе со специалистами Роструда.
⠀
Необходимость подготовки работников определяет работодатель самостоятельно исходя из собственных нужд.
⠀
При этом он должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, а также предоставлять гарантии, установленные ТК РФ.
⠀
Работники в свою очередь имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, которое реализуется путем заключения соответствующего договора между сотрудником и работодателем.
⠀
При направлении работника на обучение с отрывом от работы работодатель за дни или часы его отсутствия на рабочем месте начисляет средний заработок по основному месту работы по графику, в течение которых он проходил обучение.
⠀
Трудовое законодательство различает рабочее время и время отдыха.
⠀
Время отдыха работник использует по своему усмотрению и не обязан выполнять какие-либо распоряжения работодателя.
⠀
Так как обучение является правом работника, а не его обязанностью, работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время и только если это обучение является обязательным вследствие прямого указания закона или такая обязанность возложена на работника трудовым договором.
⠀
В случае согласия работника на обучение в нерабочее время работодателю следует заключить с ним отдельное соглашение (например, ученический договор), в котором предусмотреть условие об оплате дней обучения или предоставлении работнику дополнительных выходных дней.
⠀
Таким образом, если работник повышает квалификацию на основании распоряжения работодателя, то работник исполняет поручение работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые согласно графику, являются выходными.
⠀
В таком случае оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни производится в повышенном размере.
⠀
Несоблюдение данных норм, предупреждает Роструд, является нарушением.
⠀
Письмо и статья с правовым обоснованием на МОЙТРУД.РФ в разделе Новости –Мнения по ссылке в шапке группы.
⠀
#закон #законы #законопроект #законодательство #юрист #юристы #юристонлайн #юристмосква #адвокат #адвокаты #адвокатура #адвокатмосква #адвокатпогражданскимделам #кадры #кадровик #кадровыйучет #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #HR #hrnews #hrmanager #Образование #образование #мойтруд #профсоюз #профсоюзы #курсы