⠀
🏖Приближается пора летних отпусков и работники находятся в ожидании наступления долгожданной даты отдыха.
⠀
🗓Хотя, график отпусков должен быть свёрстан и утверждён ещё до начала календарного года, тем не менее отдельные работодатели прибегают к тому, что указывают в нем только месяц, в котором работнику предстоит начать отдыхать без указания числа.
⠀
❓Есть ли здесь подвох для обеих сторон?
⠀
☝️График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя
⠀
❗️Специалисты Роструда, также считают, что понятие "график" отпусков подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска, период же в свою очередь подразумевает конкретные даты начала и окончания.
⠀
🤝Конкретные даты являются результатом согласования графика работником и работодателем, и выступают гарантом реализации права на отпуск и обязанности по его предоставлению.
⠀
🔁При необходимости и по обоюдному желанию обеих сторон, в него могут быть внесены изменения, а отпуск использован в иной период.
⠀
📝Не стоит забывать об обязанности извещения под роспись работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
⠀
🤦♂️И здесь, возможно, кроется главный подвох в случае, если в графике указан только месяц, поскольку у работника может возникнуть понимание того, что отпуск у него начинается с первого числа соответствующего месяца, а не с 28-го, как указал работодатель в уведомлении.
⠀
🤷♂️Потенциальный конфликт налицо, а правоприменительная практика по данному вопросу уже не так однозначна.
⠀
🤔А как у Вас указывается начало отпуска?
⠀
✍️Пишите в комментариях, участвуйте в опросе.
⠀
📌Подписывайтесь, поддержите лайком👍, поделитесь с коллегой📲, и уходите в отпуск вовремя⛱.
⠀
👉Письмо Роструда и правовое обоснование на МОЙТРУД.РФ по ссылке ниже.
⠀ https://мойтруд.рф/novosti/mneniya/893-05052022.html ⠀
#HR #отпуск #отдых #наотпуске #наотдыхе #вотпуск #кадры #кадровик #отделкадров #бухгалтер #бухгалтерия #бизнес #директор #море #наморе #каникулы #профсоюз #вакансия #центрзанятости #лайфхак
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев