🖥Об ознакомлении работников с локальными актами работодателя в электронной форме

⠀
📚До подписания трудового договора с работником при приеме на работу работодатель обязан ознакомить его под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
⠀
👷‍♂Не снимется данная обязанность с работодателя и в дальнейшем в процессе всей трудовой деятельности работника.
⠀
☝Кроме того, в отдельных случаях Трудовой кодекс РФ прямо указывает на обязательность ознакомления работника и отдельных категорий работников по особым вопросам трудовых отношений (например, о праве отказаться от работы в ночное время, о праве отказаться от сверхурочной работы или от работы в выходной или нерабочий праздничный день для инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, с требованиями и т.д.).
⠀
💻Однако в эпоху цифровизации трудовых отношений всё чаще от работодателей звучат вопросы и предложения о возможности ознакомления работника с локальными актами в электронной форме (например, через корпоративную электронную почту).
⠀
📝Специалисты Роструда, считают, что со всеми локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, работника пока ещё необходимо знакомить под роспись.
⠀
❗Письменным подтверждением того факта, что содержание акта доведено до сведения работника, служит его виза ознакомления, которая должна включать:
⠀
✅наименование должности работника;
✅личную подпись;
✅расшифровку подписи;
✅дату.
⠀
📲Тем не менее, вполне вероятно, что отмена такого порядка — это лишь вопрос времени в условиях развития технологий.
⠀
🤔А Вы как считаете, и как Вас знакомят с локальными актами работодателя? Пишите в комментариях, участвуйте в опросе.
⠀
👉Оригинал статьи с обоснованием и указанием на позицию Роструда на МОЙТРУД.РФ ссылка ниже.
⠀
📌Подписывайтесь, ставьте 👍, делитесь с коллегами, чтобы ориентироваться в вопросах применения трудового законодательства. https://мойтруд.рф/novosti/pravo/798-21092021 #работа #вакансия #закон #законы #юрист #профсоюзы #право #общество #власть #выбор #государство #кадры #кадровик #бухгалтер #персонал #фнпр #вэп #роспрофжел #кодекс #мпра #адвокат #служба #госслужащий #рабочий #работник