☝️С 1 января 2021 года раздел Трудового кодекса РФ, регулирующий особенности труда дистанционных работников, подвергся обширной ревизии и нововведениям, в том числе появлением возможности выполнения такой работы в различных режимах.

⠀
🖥В частности, выполнение работником трудовой функции дистанционно может осуществляться:
⠀
1️⃣на постоянной основе (в течение всего срока действия трудового договора)
⠀
2️⃣временно:
✅непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, но не более шести месяцев
✅периодически, когда работник выполняет трудовую функцию чередуя периоды дистанционной работы с периодами работы на стационарном рабочем месте.
⠀
❗️При этом временный дистанционный работник может быть вызван для работы на стационарном рабочем месте, либо выйти сам по своей инициативе, в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, локальным актом, трудовым договором или дополнительным соглашением к нему (часть третья статьи 312.4 ТК РФ).
⠀
🤔Считается ли командировкой вызов временного дистанционного работника к работодателю в офис, например для участия в совещаниях?
⠀
🏢Недавно Роструд рассмотрел подобный вопрос, и считает, что если работник в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору должен периодически по вызову работодателя посещать офис, то такая поездка не будет командировкой.
⠀
✈️В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
⠀
👉Подробнее о труде на МОЙТРУД.РФ ссылка ниже.
⠀
📌Подписывайтесь, чтобы знать о тонкостях применения трудового законодательства. https://мойтруд.рф/index.php/novosti/pravo/743-14062021 #труд #работа #трудоустройство #удаленка #работанадому #дистант #дистанционнаяработа #ткрф #профсоюз #хоумофис #работадома #вакансии #вакансия #дистанционка #кадры #персонал #кадровик #фнпр #трудовоеправо #трудовойкодекс #трудовыеспоры