⠀
💻Практически в каждой отрасли и на рабочих местах все чаще работодатели прибегают к помощи вычислительных машин и включают их использование в трудовые процессы.
⠀
🤔Однако, так ли это безопасно для работника, и где проходит эта грань?
⠀
Напомним, что в силу статьи 213 ТК РФ, работники, труд которых связан с воздействием вредных факторов, обязаны проходить обязательные медосмотры предварительные (при трудоустройстве) и периодические (в течение трудовой деятельности) в целях оценки их состояния здоровья и возможности выполнения ими работы, а также ранней профилактики возникновения профзаболеваний.
⠀
В случае не прохождения работником медосмотра или выявления медицинских противопоказаний, работодатель обязан отстранить (не допустить) такого работника до работы (статьи 76, 212 ТК РФ).
⠀
Порядок проведения таких медосмотров и перечень вредных факторов, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н.
⠀
В случае если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте работника зафиксировано воздействие на него вредных производственных факторов, включенных в перечень, то такой работник подлежит обязательному медосмотру.
⠀
В апреле этого года в подпункт 3.2.2.4 перечня вредных факторов для прохождения медосмотров при работе с компьютером были внесены изменения.
⠀
Вместо наименования "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)" было введено наименование "электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня)".
⠀
Таким образом, в случае если работники при работе с компьютерами, имеют диапазон частот электромагнитных полей выше предельно допустимого уровня, указанного в подпункте 3.2.2.4 Перечня вредных факторов, то они подлежат прохождению предварительных и (или) периодических медосмотров.
⠀
Подробнее на МОЙТРУД.РФ ссылка https://xn--d1ajiilli.xn--p1ai/ ⠀
А как у вас с работой на компьютере?
⠀
Пишите в комментариях, подписывайтесь на нас, ставьте лайк.
#мойтруд #здоровье #охранатруда #профилактика #вред #медосмотры #труд #трудовоеправо #трудовойкодекс
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев