Временная приостановка работы организации.

Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность❓
👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:
✔️ По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?
❗Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.
Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.
📞Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем https://ok.ru/mintrudrf/topic/153902026452379 .
Смотрите новый выпуск «PRO труд»⬇
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет