Можно ли беременной сотруднице менять даты отпуска, установленные в графике?

⠀
Да. Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации.
⠀
При этом стаж работы не имеет значения - будущая мама может уйти в отпуск раньше 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска.
⠀
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #родители #работа #отпуск #минтруд_работа