Когда можно уйти в отпуск на новой работе?

Вы спрашиваете - мы отвечаем!
⠀
После трудоустройства первый отпуск полагается через 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Уйти в отпуск раньше тоже возможно, но только по соглашению с работодателем.
⠀
До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
⠀
✅ женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
✅ работникам в возрасте до 18 лет;
✅ работникам, усыновившим детей в возрасте до трех месяцев;
✅ в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Например, мужу - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам или жене военнослужащего одновременно с отпуском супруга.
⠀
При любом сроке работы оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника. Сумма отпускных определяется умножением среднедневного заработка на число календарных дней отпуска.
⠀
#минтруд_работа #работа #отпуск #труд #трудовойкодекс #первыйотпуск