Зеленый, желтый или красный. Инструкция по работе с рейтингом группы.

Теперь в ОК доступна вся правда о том, как пользователи оценивают работу администраторов группы. Это отображается только модераторам и администраторам.

Оценка групп формируется на основе анализа поведения подписчиков и отображается в виде цветных значков: Зеленый значок получат те группы, которые имеют наилучший рейтинг по итогам анализа вовлеченности подписчиков, они включаются в подборку рекомендаций групп от соцсети. Желтый значок получают группы, которые признаны достаточно качественными, чтобы попасть в рекомендации, но им нужно внести небольшие изменения в работу, чтобы стать еще лучше. Группы с красным значком будут исключены из рекомендаций и витрины групп ОК, так как они по итогам анализа вовлеченности пользователей получили наихудший результат среди аналогичных групп.

Что делать, если вы получили желтый или красный значок?

Без паники! «Интерес пользователей» меняется в зависимости от отклика подписчиков. В основе системы – алгоритм машинного обучения, который динамически оценивает контент и отклик подписчиков на него.  Это значит, что если вы измените подход к ведению группы, то ситуация поправима — оценка вырастет. 1. Во-первых, проверьте свои картинки и посты на оригинальность. Контент, который дублируется многократно из других групп и источников, надоедает пользователям, и они реже на него реагируют — это видит нейросеть и ниже вас показывает в Ленте новостей.  Посмотрите примеры хороших публикации:   В этой публикации сочетаются: - хорошее качество фото; - уникальный текст; - искренность.

 Вот хорошая публикация, где есть: - авторское видео; - оригинальный нативный формат; - искренность.

  А что с группами для бизнеса, представительствами брендов? Вот прекрасный пример. В этой публикации присутствуют: - оригинальный, не избитый рецепт, без плагиата; - красивая и простая фотография; - авторский текст.

 Давайте посмотрим примеры плохих публикаций и разберём причины, почему они неудачны.  Неудачной эту публикацию делают: - плохое качество фото; - неуникальный текст; - плагиат.

 Эта публикация оформлена безвкусно, сочетание красной рамки "вырвиглазного цвета" и плохого шрифта.

 А здесь автор поста решил не заморачиваться, просто сделал скриншот из другой социальной сети и опубликовал его в другой.

 Неприятное сочетание – попытка раскрутить видео с сомнительной подводкой с помощью чувств выражения чувств к 98-летней бабушке. Пользователи поставят бабушке "класс" и пост с видео продвинется в лентах других пользователей. Так делать не нужно.

 Автор этого поста совсем не беспокоился о качестве фотографии. Он просто взял её с просторов интернета.

2. Во-вторых, оцените, есть ли у вас вовлекающий контент: опросы, конкурсы, игры, марафоны? Без механик вовлечения пользователи теряют стимул к выражению эмоций, поэтому реже ставят «классы» и оставляют комментарии под постами. 3. В-третьих, достаточно ли разнообразный набор приложений у вас используется? В ОК множество приложений, помогающих в работе администратора, которые делают группу интересней, они все представлены в виде блоков прямо в интерфейсе администрирования группы. Эти приложения помогают вовлекать аудиторию в жизнь группы, чтобы нейросеть ОК видела активность подписчиков.

Мы приготовили для вас список материалов, которые помогут всем у кого плохие оценки в группе: 1.  Как оформлять контент в группе: https://ok.ru/gruppa/topic/68384547818388  2.  Как выработать хороший вкус: https://ok.ru/gruppa/topic/68349442280340 3.  Как снимать хорошее видео: https://ok.ru/gruppa/topic/68253934111636 4. Как делать трансляции и это нужно делать: https://ok.ru/business/topic/68410294678912 5. Как делать вовлекающий контент: https://ok.ru/gruppa/topic/68436139461524  6. Что такое дублирование контента: https://ok.ru/gruppa/topic/68791625010068 7. Какой контент делать группе для бизнеса: https://business.ok.me/onlajn-mitap-odnoklassnikov-kakoj-ko/