Работник предъявил работодателю документы, подтверждающие расходы на переезд к новому месту жительства.

В компенсации ему отказано, в связи с тем что работник достиг пенсионного возраста и может воспользоваться правом оплаты переезда за счет средств Социального пенсионного фонда.
Однако, такая позиция работодателя не является правомерной. Работник, в соответствии со ст. 326 ТК РФ имеет право обратиться за данной компенсацией к работодателю. При соблюдении порядка и условий установленных для реализации такого права, работодатель не в праве отказать работнику в выплате.
После объявленного Предостережения работодателю, права работника восстановлены, выплачена компенсация расходов, связанных с переездом работника.