Предыдущая публикация
В.
В рамках поступивших сведений о следующих действиях (бездействии): о допущении нарушения трудовых прав работника, а именно к нему с нарушением порядка применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, а также окончательный расчёт в связи с увольнением не произведен.
В соответствии с этим предостережением индивидуальному предпринимателю предлагается принять безотлагательные меры, направленные на устранение нарушений обязательных требований установленных ст. 140 («Сроки расчета при увольнении»), 193 («Порядок применения дисциплинарных взысканий») ТК РФ.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев