ВИДЫ КАРЬЕРЫ

Автор: Валерия Гусарова
Получая образование, все мы, как правило, мечтаем о головокружительной, стремительной карьере, о признании, о высокой зарплате.
Традиционно рассматривали 3 вида построения карьеры:
⬆ Вертикальная - Каждая новая позиция выше по статусу
➡ Горизонтальная - Каждая позиция усиливает (углубляет, расширяет) экспертизу сотрудника
↗ Диагональная - совмещение двух подходов, смена обязанностей, переводы в другие отделы, расширение сферы задач с повышением зарплаты, другие компании и сферы деятельности.
Сейчас подход к карьере изменился, и классификация наталкивает на новые мысли и идеи:
👨✈Лидерская карьера - фокус на управление, расширение сферы влияния и формирование групп последователей, готовых работать под твоим руководством. Масштабирование масштаба своего управленческого капитала. Не столько важна твоя позиция, сколько умение вести за собой. Можно быть менеджером, но не быть лидером, к сожалению…
🎓Экспертная карьера - фокус на профессионализм. Здесь важно и глубоко погружаться в тему, и иметь хороший кругозор, и обладать уникальным комплексом знаний, умений, навыков. Классно выполнять свои задачи, быть заметным и цениться на рынке за свой экспертный подход к решению проблем.
👩💻Проектная карьера - активно формируется, фокус на экспертность и умение быстро встраиваться в команду, при необходимости лидировать.
В России это пока не так распространено, но меня заинтересовало 🤔
Допустим, компания хочет запустить новую систему обучения. Приглашается внешняя проектная команда экспертов, которая быстро и качественно запускает процесс, обучает и передаёт все права сотрудникам, которые планомерно используют эту систему.
+ для компании: затраты меньше, чем брать дорогого эксперта в штат, ждать от него исполнения других бизнес-процессов и терять его, так как поддерживать работу 😑 не интересно. Для этого нужны другие люди и компетенции.
+ для самого человека: быстро получает результат, может его повторить в других компаниях, развивает себя за счёт разных сфер и сбора лучших практик на рынке, которые потом применит у новых клиентов.