Совсем скоро уже станет возможным оценить деятельность департаментов и администраций муниципальных районов (городских округов) по вовлечению жителей муниципальных районов в дистанционную (надомную, удаленную) форму занятости и по снижению уровня бедности.
В настоящее время органами социальной защиты и администрациями муниципальных районов (городских округов) проводятся опросы жителей с целью выявления категории малообеспеченного населения, которое заинтересованно в дистанционной занятости. Затем департаментом труда и занятости населения будет проведена работа по подбору подходящих вакансий с использованием дистанционной занятости и при необходимости организовано обучение.
Ключевые результаты деятельности стратегической рабочей группы –разработка и внедрение инструментов и механизмов развития нестандартной занятости на всей территории области, направленной на обеспечение возможности трудоустройства и получения дохода для жителей трудоизбыточных районов области, которые в результате повлияют на снижение уровня бедности в районах.
В совещании приняли участие заместитель руководителя труда и занятости населения (Шомина И.В.), начальник отдела (Крымова Н.А.), заместитель начальник отдела (Морозова И.Г.), ведущий советник департамента образования (Концова Е.В.), главный аналитик АУ ВО «Институт стратегического развития» (Иванова А.А.), а также в дистанционном формате приняли участие представители департамента социальной защиты, департамента цифрового развития, управления по взаимодействию со СМИ, администраций Лискинского, Панинского, Репьевского и Каширского муниципальных районов.