🤝🏻Одна из главных составляющих эффективной командной работы – доверие.

Модель уровней доверия предполагает плавный переход от недоверия, базового доверия, через уверенное и высокое доверие, к полному доверию. Каждый уровень характеризуется своим набором индикаторов, особенностей и вызовов. Разбор этих уровней помогает командам лучше понять свои текущие отношения и определить пути их улучшения.
🖇В карточках подробнее рассказали об уровнях зрелости доверия в команде