Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР

Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и для лиц, которые работают по трудовым договорам.
Работодатель должен направить сведения:
🔹 о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
🔹 о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по заявлению застрахованного;
🔹 о длительности рабочего времени застрахованного, если он работает неполное рабочее время.
По запросу СФР также надо передать сведения:
🔹 о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включали в базу по взносам по ВНиМ;
🔹 о районном коэффициенте;
🔹 о числе календарных дней, когда взносы по ВНиМ не начисляли (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, больничные и др.).
Ведомство напомнило: работник на ГПД является застрахованным только в период договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.
Документ: Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199
#консультантплюс #бухгалтер #бухгалтеру #кадровик #кадровику #кадры #минтруд