Рассказываем, что по закону вы можете взять до 5 дней отпуска без сохранения зарплаты.
Как это сделать?
Договоритесь с работодателем, какие удобные даты нужны.
Напишите заявление в свободной форме, а подать его можно даже за день до начала отпуска.
Если нужно, принесите в кадры свидетельство о регистрации брака.
Важно, что такой отпуск не влияет на ежегодный основной оплачиваемый отпуск сотрудника и засчитывается в трудовой стаж работы, дающий право на этот отпуск.
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Нет комментариев