❓Вопрос: Написал заявление о выплате мне среднего заработка за второй месяц со дня увольнения по сокращению штата.
Бухгалтер сказала, что деньги выплатит только через 15 дней. В какой срок должна производиться указанная выплата?
❗️Ответ:
✅В случае если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
За получением указанной выплаты работник должен обратиться к работодателю в письменной форме в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Работодатель производит выплату среднего месячного заработка не позднее 15 календарных дней со дня обращения (ч.4 ст.178 ТК РФ).
Таким образом, при обращении сокращенного работника к работодателю с требованием о выплате среднего заработка за второй месяц со дня увольнения и представлении соответствующих документов, подтверждающих факт нетрудоустройства, работодатель обязан произвести данную выплату работнику не позднее 15 календарных дней со дня обращения работника.
Информация подготовлена отделом
по защите социально-трудовых прав
Алтайского крайсовпрофа
#консультации_профсоюзного_юриста
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев