🤔
На этот вопрос у нас есть история
Инспекция труда вызвала руководителя организации на административный процесс за то, что работник в общей сложности за год находился в отпуске за свой счет по семейно-бытовым причинам 8 месяцев (ст.190 ТК)
Штраф не дали
А не дали, потому что руководитель принес ПВТР, из которых следует, что отпуск по семейно-бытовых причинам по заявлению работника может быть предоставлен в течение календарного года не более 300 календарных дней
По ТК отпуск за свой счет по семейно-бытовым причинам может быть не более 30 календарных дней, если иное не установлено нанимателем
Инспекция не знала, что нанимателем установлено иное (в ПВТР)
‼️А сейчас внимание ‼️
С 1 января 2024 г. будет ограничение для нанимателя, теперь в своих локальных правовых актах он может прописать продолжительность отпуска, которая суммарно не должна превышать 3 календарных месяцев в течение календарного года
Если Вам нужна помощь специалиста, звоните прямо сейчас:
📞Телефон:
+7 (985) 765-02-24
+7 (495) 542-11-42
+7 (903) 586-34-64
КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНА!
#юристмосква #юридическаяконсультация #юристонлайн #юрист #маткапитал #полезное #юристдляженщин #юридическиеуслугимосква #юристпосемейнымделам #юристонлайн #риелтормосква #рефинансирование #ипотекасбербанк #ипотеканастроительство #юристмосква #агентствонедвижимости #риелтормосква #москваипотека #ипотекабезпервоговзноса #ипотека
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев