📽 Друзья, сегодня в нашей стране отмечается ДЕНЬ РОССИЙСКОГО КИНО!

🙂 В честь этого праздника, мы решили разобрать трудовую ситуацию, которая встретилась в любимом всеми нами кинофильме «Служебный роман».
Все мы помним, как Людмила Прокофьевна несколько раз рвала заявление об увольнении Новосельцева.
❓ Что делать, если работодатель не дает согласия на увольнение работника по собственному желанию, разбираем в нашей рубрике «Киноразбор».
🤓 В соответствии с трудовым законодательством согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.
📆 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом.
📭 При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом.
📃 Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись.
⌛️ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
▶️ В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним окончательный расчет (выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска).
🚨 Если работодатель препятствует Вашему увольнению по собственному желанию, не производит с Вами расчет, нарушает Ваши трудовые права, Вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
🎞 Видео: отрывок из фильма «Служебный роман» (1977, СССР).
Режиссер: Эльдар Рязанов.
#роструд #инспекциятруда #киноразбор #увольнение