ЗАКОННО ЛИ ПРОДАВАТЬ КОМПАНИЮ БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКОВ?

Работала в компании. Ушла в отпуск по уходу за ребенком. В это время фирма была продана. Узнала об этом только спустя 4 месяца, и то случайно. Что мне делать дальше? Законно ли проведена сделка по продаже компании? Мария, г. Владимир
Судя по всему, у вас на работе произошла смена собственника организации. При этом меняется владелец имущества. Согласие работников на такую сделку не требуется, они не являются ее участниками, так как не продаются и не покупаются.
Сотрудники могут продолжать работать дальше у нового собственника. Подобная сделка не является основанием для увольнения простых работников организации.
§ Ч. 2 ст. 75 Трудового к

КАК БЫТЬ, ЕСЛИ НА ПРИНУДИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ НАРУШАЮТ ПРАВА?

Работодатель не принимает мое заявление на отпуск. Куда можно обратиться для оперативного решения проблемы? Работаю первый год, 6 месяцев отработал. Замечу, это все происходит на принудительных работах, то есть я осужденный. Игорь
В период отбывания принудительных работ отпуск (18 дней) предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исправительной инспекцией.
§ Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Право на отпуск возникает по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени его начала осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели до даты начала отп

МОГУТ ЛИ АННУЛИРОВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК?

Могут ли диетической медсестре в больнице, где имеются инфекционные отделения, аннулировать дополнительный отпуск в размере 14 дней? Ф. Иванова, Тульская обл.
Вы не указали главного: в лечебном учреждении какого типа вы работаете. Дело в том, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки (СОУТ) отнесены к вредным – 2й 3й или 4й степени – либо к опасным.
§ Ст. 117 Трудового кодекса РФ
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска таких работников составляет 7 дней. А для конкретного сотрудника устанавливается тр

У КОГО ПРЕИМУЩЕСТВО ПРИ УСЫНОВЛЕНИИ ВНУКОВ?

После гибели сына и невестки остались несовершеннолетние дети. Государство определило им двух опекунов – бабушку со стороны отца и дедушку со стороны матери. Дети с самого рождения жили с нами и носят нашу фамилию, поэтому мы с женой хотим их усыновить. Но родители невестки тоже хотят детей усыновить. У кого из нас будет преимущество в суде? А.Х. Богатырев, Республика Дагестан
Предсказать решение суда по такому делу невозможно. Оно будет приниматься исходя из множества факторов.
Для начала будет изучено, не подпадают ли потенциальные усыновители под перечень людей, которым усыновление запрещено (см. статью ниже).
§ Ст. 127 Семейного кодекса РФ
Мал

КАК ЛУЧШЕ ОФОРМИТЬ ДОМ, ЕСЛИ МЫ НЕ В БРАКЕ?

Я состою в гражданском браке, есть общий ребенок 15 лет. Решили с мужем купить дом. Скажите, можем ли мы, не являясь супругами, оформить дом и землю на двоих? Может, нам лучше оформить его на дочь? Светлана, г. Москва

ВСЕ, ЧТО НАДО ЗНАТЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

Увольнение – это юридическая процедура. Именно поэтому она должна быть проведена грамотно и, главное, законно. Для увольнения существует несколько причин и соответственно вариантов развития ситуации. О том, как вести себя в некоторых из них, сегодня и расскажем.

КАК ОПЛАТЯТ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ХОРОШЕМ СТАЖЕ И ЗАРПЛАТЕ?

Зарплата 100 тыс. руб. в месяц. Стаж около 35 лет.
На одном предприятии тружусь уже 10 лет. Как мне должны оплачивать больничный? Борис, Ленинградская обл.
Ваш вопрос для бухгалтера, а не для юриста. Дело в том, что именно он рассчитывает выплаты по больничному листу, исходя из документов личного дела, приказов по предприятию и причин, по которым вы находились на больничном. Например, бытовая травма, уход за ребенком и пр.
Ваш стаж работы на предприятии более 8 лет. В этом случае вам должны произвести оплату больничного в размере 100% от среднего заработка. Но не более максимального предела, в 2024 г. его размер равен 4039,73 руб. в ден

КОГДА МОЖНО ВЫЙТИ НА РАБОТУ ИЗ ДЕКРЕТА?

Могу ли я пойти работать? Ребенку год. До этого не работала. Останутся ли при этом выплаты до полутора лет? Олеся, г. Новосибирск
В 2024 г. в закон были внесены изменения. Теперь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если мама, находящаяся в декретном отпуске, выходит на работу (даже к другому работодателю) ранее достижения ребенком возраста полутора лет. При этом продолжительность рабочего дня не имеет значения, пособие сохраняется при любых условиях работы, даже если сотрудник выходит на полный день. Работать можно в офисе, на дому, дистанционно. Пособие будет выплачиваться в прежнем размере.
§ Ст. 256 Трудового кодекса РФ

ЧТО ГРОЗИТ ЗА ОПОЗДАНИЕ НА СЛУЖБУ?

В каком случае опоздание на службу (отсутствие на утреннем построении воинской части) можно квалифицировать как грубый дисциплинарный проступок? Я отсутствовал меньше часа. Евгений, г. Екатеринбург
Грубым дисциплинарным проступком считается отсутствие на месте службы военнослужащего более четырех часов в течение установленного ежедневного служебного времени. Вместе с тем в каждом конкретном случае изучаются обстоятельства происшедшего.
§ Приложение № 7 к Дисциплинарному уставу Вооруженных сил Российской Федерации (Перечень грубых дисциплинарных проступков)
§ П. 2 ст. 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»
Если вы не согласны с оценкой вашего о