», 25 февраля в 14:00 МСК.
👩💻Образовательные организации и их руководители столкнулись с острым дефицитом кадров. С одной стороны, повышение среднего возраста учителей, а с другой нехватка специалистов. По даннымданнымгода 53,1% учителей находятся в возрасте от 40 до 59 лет. Средний возраст работников общего образования — 47 лет. А также с каждым годом растет доля учителей старше 55 лет. Так, в 2010 таких учителей было 18%, а в 2021 году уже 26,4%. При этом доля учителей в возрасте до 35 лет на протяжении последних лет остается почти неизменной — около 23%.
В декабре 2024 года глава сервиса по подбору сотрудников Superjob Алексей Захаров оценилоценилит учителей в России в 500 тыс. человек.
Школы и детские сады сталкиваются с необходимость привлекать молодых специалистов, у которых совершенно другие требования и амбиции.
Существуют ли эффективные методы привлечения педагогов и других сотрудников? Как удерживать и мотивировать молодых сотрудников?
👉 Эти и многие другие вопросы обсудим на бесплатном вебинаре для руководителей «Как образовательной организации привлекать, удерживать и развивать сотрудников?».
📆 Дата проведения: 25 февраля в 14:00 МСК.
📍 Формат: онлайн-встреча.
📚 Эксперт: Калужская Мария Владимировна, основатель и креативный директор известной инновационной школы - гимназии «Корифей» (г. Екатеринбург), кандидат политических наук, педагог, сертифицированный коуч ICF, почетный работник общего образования РФ.
На вебинаре разберем:
— тренды рынка труда;
— особенности работы с разными категориями сотрудников;
— практические инструменты отбора и привлечения молодых кадров;
— эффективные способы мотивации педагогических кадров.
🚀 Все участники получат подарки: запись эфира, презентацию эксперта и электронный сертификат на 2 часа. Письмо с подарками придет на вашу почту в течение 24 часов после завершения вебинара.
Переходите на сайт, чтобы зарегистрироваться на вебинар.
Реклама. АНО ДПО "ОЦ КАМЕННЫЙ ГОРОД". ИНН 5902990281. erid 2VtzqvPSNiZ
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев