Сможем ли мы обеспечить экономику квалифицированными кадрами в 2025 году?

Как изменился рынок труда и какие возможности предлагает Москва для соискателей и работодателей?
Об этом рассказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы на HR-форуме «Ведомости» «Потребности рынка — 2025: новое мышление».
📌 Квалифицированные кадры — главная ценность
«Сейчас их нехватка ощущается особенно остро. При этом безработица сегодня на историческом минимуме (0,2% регистрируемая, 0,9% по МОТ)».
📌 Москва: город возможностей для карьеры
«Столичный рынок труда предоставляет огромное количество разнообразных вакансий из разных отраслей экономики. На одного соискателя приходится в среднем 25 актуальных предложений».
📌 Центр «Профессии будущего» — ответ на вызов времени
«75 коротких образовательных программ по самым перспективным направлениям. Максимум за 3,5 месяца любой человек может освоить новую профессию, выйти на открытый рынок и быстро трудоустроиться по выбранной специальности».
📌 Популярность среднего профессионального образования
«Сегодня 75% вакансий требуют наличие среднего профессионального образования. Традиционная связка «школа — вуз» подходит не всем, а путь «через колледж», напротив, переживает второе рождение. Это связано с тем, что появляется спрос на ранний выход на рынок труда + возможность раннего заработка».
📌Кадры будущего
«Чтобы молодые люди могли делать осознанный выбор будущей специальности и строить свою модель успеха, в центре "Профессии будущего" каждый девятиклассник может пройти программу комплексной профориентации, которая включает иммерсивную экскурсию с посещением 5D-кинотеатра, аналогов которому нет в России, знакомство с востребованными профессиями через инновационные сервисы, прохождение профтестирования с дальнейшей консультацией карьерного наставника».
#ГородПомогает