Один из популярных сервисов столичной службы занятости — открытые отборы.

Это массовые собеседования: соискатели приходят на площадку центра занятости, лично знакомятся с работодателями, из первых уст узнают всю подробную информацию о корпоративной культуре компании, актуальных вакансиях и важных требованиях к будущим сотрудникам.
В этом году уже около 19 тысяч горожан приняли участие в подобных мероприятиях и прошли собеседования в крупнейшие российские компании.
Всего с начала года центр занятости населения организовал более 500 открытых отборов.
Ознакомиться с расписанием и записаться на мероприятия можно на сайте центра занятости населения.