Опыт и эффективные технологии трудоустройства, применяемые в московских центрах занятости в эти дни изучают пятьдесят руководителей и представителей служб занятости из 24 регионов России во флагманских офисах Моя работа, Моя карьера и Центре для самозанятых.

О реформе московской службы занятости , которая началась в 2019 году, гостям рассказал руководитель Департамента Евгений Стружак:
«Раньше, как и во многих регионах, служба занятости в Москве была, скорее „выплатной кассой“, в которую 90% обратившихся приходили лишь оформлять пособия по безработице. Мы выявили главные проблемы: сложная бюрократия, слабая база вакансий, отсутствие контактов с работодателями. Мы сосредоточились на решении этих задач, — рассказал министр. — Во-первых, изменили инфраструктуру — перевели сотрудников в офисы МФЦ, открыли три флагманских специализированных центра. Во-вторых, сделали ставку на обновление и обучение сотрудников. В-третьих, изменили бизнес-процессы, упростили бюрократические процедуры, более, чем в два раза сократив количество документов для соискателей».