Отсутствие откликов и приглашений на собеседование может означать, что вы неправильно составили свое резюме, уверены эксперты центра занятости Моя работа.

Советы, как адаптировать свой опыт под разные предложения, чтобы увеличить количество приглашений на встречу, читайте ниже!
📌Чтобы заинтересовать рекрутера, необходимо четко структурировать свое резюме и обязательно указать релевантный опыт, подходящий под конкретную вакансию. Внимательно изучите заинтересовавшую вас вакансию и откорректируйте свой опыт таким образом, чтобы соответствовать этой позиции. Лучше составить одно базовое резюме, а потом адаптировать его под каждую интересующее вас предложение.
📌Постарайтесь понять, что именно нужно работодателю. Вдумчиво прочитав текст вакансии, вы поймете его потребности и сможете преподнести свой опыт в выгодном свете.
📌Укажите свои достижения. Размытое, общее описание стандартных должностных обязанностей заменяйте на такие формулировки, в которых видно, что вы не просто выполняли задачи, а добивались поставленных результатов.
📌Если вы претендуете на управленческую позицию, постарайтесь указать опыт, требовавший от вас максимальной самостоятельности в принятии решений и ответственности за других. Умение четко распределять обязанности в группе и делегировать задачи — важный навык для руководителя.
📌Эксперты центра занятости «Моя работа» предупреждают — расписывая свой опыт и корректируя функционал, постарайтесь не преувеличивать и не врать. Получить приглашение на собеседование хорошо, но это еще не означает, что работа у вас «в кармане». Опытный HR на встрече с помощью пары вопросов легко раскусит вашу ложь, и тогда все старания будут напрасны.