Вот свежий пример.
Одна из разработок с конкурса на лучшую идею 2021 года. Сотрудники цеха металлообработки придумали, как сократить потерю времени на переналадку при смене типа обрабатываемых деталей на фрезерном центре Doosan. Для этого разработали универсальную оснастку, с помощью которой удалось сократить количество переналадок с пяти до одной. Выгода: экономия времени и усилий сотрудников, снижение процента брака.
Так сотрудники сами участвуют в разработке идей, стараются использовать свои ресурсы, подключать команду и действовать сообща в реализации идеи.
Еще больше об управлении качеством CLAAS: https://www.claas.ru/predpriyatie/podrazdyelyeniya/quality-made-by-claas #CLAAS #качество
12+
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2