🤔 Знаете в какой месяц выгоднее всего пойти отдыхать осенью?

Не торопитесь писать заявление. Опытные отпускники знают: чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгоден он для отпуска, так как стоимость рабочего дня в такие месяцы оказывается больше.
🗓️ Поэтому, самый выгодный осенний месяц для отпуска – октябрь, в нём 23 рабочих дня. В сентябре их 22, а в ноябре всего 19.
💸А теперь прикинем, сколько можно получить. Для этого: средний дневной заработок × количество дней отпуска.
📟 Определяем средний дневной заработок:
● складываем всю зарплату, в том числе премии, если они входят в расчёт, за последние 12 месяцев;
● исключаем больничные, командировочные и другие неучтённые выплаты;
● делим сумму на 12, а затем на 29,3 – среднее число дней в месяце.
☝️К примеру: ваша годовая зарплата 480 тысяч, ежемесячно – 40 тысяч без больничных и премий.
📍Средний дневной заработок:
480 000 / 12 / 29,3 ≈ 1 365 рубля в день.
📍Теперь рассчитаем отпускные:
за 14 дней вы получите: 1 365 × 14 = 19 110 рублей.
Таким образом:
стоимость одного рабочего дня будет отличаться: 1 818 рубля – в сентябре, 1 739 рублей – в октябре, 2 105 рублей – в ноябре.
✅ Следовательно, за 14 дней отпуска и оставшиеся рабочие дни вы получите:
● в сентябре – 40 926 рублей;
● в октябре – 41 717 рублей;
● в ноябре – 40 160 рублей.
✍️В итоге, взяв отпуск в октябре, вы получите больше своей обычной зарплаты!!
‼️Важно! С 1 сентября изменятся правила расчёта отпускных, но только для тех, у кого в последние 12 месяцев были пропуски работы. Если сотрудник за год не брал больничных и отпусков за свой счёт, ничего не изменится – отпускные посчитают по указанной формуле.
⚠️ Если в расчётном периоде были больничные, отпуск по беременности и родам или неоплачиваемые отпуска, учтут только фактически отработанные дни и выплаты за них. Это означает, что база для расчёта среднего заработка уменьшится, в таких случаях отпускные будут меньше.