Как автоматизировать HR-процессы и перестать терять время на рутину

Когда рекрутеры обрабатывают десятки заявок вручную, легко упустить что-то важное: задержать согласование, перепутать статусы вакансий или затянуть закрытие позиции. Особенно, если речь о массовом найме или подборе линейного персонала в несколько регионов.
Мы реализовали проект по полной автоматизации HR-процессов на базе Битрикс24: от подачи заявки до согласования кандидатов и отправки оффера — всё теперь происходит по заранее выстроенному сценарию.
Что сделали:
— Настроили многоуровневый процесс согласования заявок на подбор.
— Объединили вакансии в единый реестр и связали с внешними платформами.
— Внедрили три отдельные воронки под разные типы подбора.
— Автоматизировали коммуникацию с кандидатами через WhatsApp и Telegram.
— Добавили аналитику по каждому этапу — от заявки до найма.
Результат — рекрутинг стал быстрее, прозрачнее и стабильнее. Ошибок меньше, контроль выше, вакансии закрываются быстрее.
Подробнее о проекте на нашем сайте: https://www.webformat.ru/cases/bitrix24/keysy-po-vnedreniyu-bitrix24/avtomatizatsiya-hr-protsessov-v-bitriks24-dlya-proizvoditelya-detskoy-odezhdy/