Опишите свою ситуацию и получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас онлайн или по телефону. ✅ СПРОСИТЬ ОНЛАЙН: https://yurista.turbo.site ✅ БЕСПЛАТНО ✅ АНОНИМНО ✅ КАЧЕСТВЕННО 👨‍⚖️ Профессиональные юристы. С нами Закон будет на Вашей стороне! Помощь юриста 👨‍⚖️ Трудовые споры 🛠 Семейные споры 👪 Жилищные споры 🏠 Земельные споры 🗺 Наследственные споры📝 Помощь автоюриста 🚗 Защита в суде ⚖️ Защита Прав Потребителей 🤷‍♂️ Споры со страховыми компаниями💰 Банковское право, кредиты 💳 Миграционное право 🗺 Социальные вопросы: выплата пенсий, пособий, субсидий 🤷‍♀️ Все отрасли права. ✅ Прием на работу иностранного гражданина пошаговая инструкция Иностранные работники: как принять их на работу в 2023 году. Статьи. Иностранные работники: как принять их на работу в 2023 году. 26 января. 164931. Реализовать финансовые и карьерные ожидания могут в России специалисты разного уровня, как россияне, так и иностранцы.  временно пребывающий визовый или безвизовый иностранец. В эту группу попадают все граждане, у которых нет российского вида на жительство, но обязательно имеется миграционная карта; высококвалифицированный специалист (ВКС). По сути, он тоже относится к временно пребывающим, въезжает на территорию РФ с визой или без, но из-за специфики взаимоотношений, его выносят в отдельную категорию. Как принять на работу иностранного гражданина: пошаговая инструкция. Особенности приема на работу иностранцев с разными статусами. Какая ответственность грозит за прием на работу иностранцев без документов. Статусы граждан других стран, которые нужно учитывать при приеме на работу иностранца. Прием на работу визового иностранца, временно проживающего на территории страны, или гражданина с патентом проводите в строго установленном порядке. При этом соблюдайте основные требования законов. При трудоустройстве граждан других стран опирайтесь на п. 1 ст. 2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ , в котором установлены три статуса иностранцев и лиц без гражданства. Правила приема на работу иностранных граждан варьируются в зависимости от правового статуса приезжего. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, в России могут находиться следующие категории граждан других государств: временно пребывающие  Постоянно проживающий. Вид на жительство в РФ. Прием на работу иностранного гражданина: пошаговая инструкция. После того, как определен статус и гражданство, прием на работу иностранных граждан по ТК РФ сопровождается следующими действиями: Шаг 1. Зарегистрироваться в ГУВМ МВД в качестве работодателя, привлекающего иностранных наемных работников. Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан. Схема трудоустройства иностранных граждан зависит от того, по какой причине они проживают в России. Пошаговый алгоритм следующий: Шаг 1. Встаньте на учет в ГУВМ МВД как наниматель иностранных работников. Принимать на работу иностранцев юридическое лицо или ИП может только после того, как его аккредитует ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов. Для аккредитации подайте документы в территориальное отделение ГУВМ МВД. Шаг 2. Выясните, какой статус у иностранного соискателя, запросите у него следующие документы. Рассказываем, как оформить иностранца на работу и не потерять деньги. Ирина Володуцкая. Три варианта устроить иностранца на работу.  Глава 50.1 Трудового кодекса РФ — описывает процесс найма иностранца на работу. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — регламентирует трудовую деятельность иностранцев в России и условия их пребывания в стране.  Статьи 18.15–18.19 Кодекса об административных правонарушениях — устанавливают административную ответственность за нарушения правил приёма на работу иностранных граждан. Упрощённый порядок трудоустройства иностранцев. Правильно оформить прием на работу иностранного гражданина поможет пошаговая инструкция. Она подходит для оформления приема на работу безвизовых иностранцев и тех, кому потребовалось получать визу на въезд в РФ. Шаг 1. Определите, может ли иностранный гражданин трудиться в вашей организации. Проверьте, достиг ли он возраста 18 лет, нет ли ограничений для замещения желаемой должности, не будет ли нарушена квота на прием иностранных соискателей. Шаг 2. Определите статус иностранного гражданина. Процедура трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не указано иное, — иностранцы) имеет свою специфику. Рассмотрим особенности, связанные с оформлением на работу таких лиц. . Прием на работу иностранного гражданина пошаговая инструкция https://ok.ru/group/70000001576859/topic/154836282174875 https://ok.ru/video/4221761161827 https://ok.ru/group/70000001576603/topic/154879753514395 https://ok.ru/video/4747515529748