SÉNÉGAL-TOURISME-CARRIÈRES Directeur Général et travailleurs contractuels de la Sapco trouvent un consensus. Saly, 25 juin(Mbourevens). Le Directeur Général, Bocar Ly et les travailleurs de l’exploitation de Saly Portudal de la Société d’Aménagement et de Promotion des Cotes et Zones Touristiques du Sénégal (Sapco)ont trouvé ce mercredi à Saly un compromis dynamique au sujet de la question de la gestion de la carrière des derniers nommés qui avaient réclamé lundi dernier une audience avec leur employeur pour être fixés sur la question de l’embauche, a appris Mbourevens. « Nous venons de sortir de réunion avec le Directeur Général, Bocar Ly. Les discussions étaient intenses et houleuses par moments, chacun tirait de son coté. On a soulevé au Directeur Général les problèmes de contrats d’embauche auxquels nous aspirons, lui ayant rappelé que son prédécesseur Faye, nous en avait fait la promesse. M.Ly nous a fait comprendre que les contraintes budgétaires vécues présentement par la société(le budget de fonctionnement est passé de 100 à 67 millions), ne lui permettent pas de faire signer à tout le monde des contrats à durée indéterminée. Il nous a indiqué qu’il pourrait tout de même mettre en place un plan de signature de contrats à durée indéterminé selon les besoins et par section (propreté, sécurité, espaces verts). On lui aussi parlé de la bancarisation. Nous sommes toujours payés par billetage, or le billetage est presque révolu un peu partout. Il nous a assuré qu’il va saisir le comptable de la société pour voir avec lui comment est-ce qu’il serait possible de virer nos salaires dans les banques. Grosso modo, on peut affirmer qu’il y a des avancées. Si on avait quatre revendications, on peut affirmer qu’on a eu satisfaction sur l’ensemble des points quand bien même ce sont des promesses qu’on a eues. On arrête la bataille. Pour l’instant, la paix va régner entre la Direction Générale et nous ». C’est en ces termes que s’est exprimé l’un des porte-parole des 141 travailleurs, Diegane Diop, au sortir d’une réunion technique de plus de deux tours d’horloge, qui a eu pour cadre les locaux de l’exploitation de Saly Portudal. Le Directeur Général, dont nous avons voulu recueillir la version, n’a pas jugé pour sa part de donner s’épancher sur le sujet. Tout de même, on peut parler d’une décrispation. Deux jours auparavant, les travailleurs, las d’attendre la promesse, sinon la « décision » d’embauche annoncée par l’ex Directeur Général, Paul Faye, quelques jours seulement avant son départ de la société, étaient montés au créneau pour exiger une réponse claire de leur nouveau patron. Ces travailleurs avaient dénoncé « la fuite en avant » de leur employeur, qui « refusait de les recevoir » depuis avril dernier. La volonté avait même était prêtée à Bocar Ly de s’employer à saboter ce processus d’embauche dont ils étaient « surs » pour en retour caser une clientèle politique. Mais la réponse de Bocar Ly ne tarda pas. Joint au téléphone par vos serviteurs, ce dernier avait nié toute volonté de sa part d’éluder la question centrale soulevée par ses travailleurs. Il en profitait pour leur fixer cette audience. M. Ly avait laissé entendre que ces fameux contrats dont parlait son prédécesseur, n’existaient pas en réalité. IL martelait que Paul Faye, le Dg sortant n’avait pas eu le temps de finaliser la signature de ces contrats, car il aura été démis de ses fonctions entre temps et que le Directeur des Ressources Humaines de la boite lui avait opposé une fin de non recevoir. Pape Mbar Faye. VSP Group, my partner program. Get connected! https://youpartnerwsp.com/en/join?67516