Что такое аутсорсинг по охране труда❓

Аутсорсинг – это передача на основании гражданско-правового договора сторонней организации функций (полностью или частично), которые необходимы для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда персонала (ст. 212 ТК РФ)
Согласно 217 статье Трудового Кодекса📚, если у работодателя числится меньше 50 сотрудников, он имеет возможность по-разному организовывать процесс Охраны Труда:
📌ввести в штат специалиста по ОТ;
📌возложить эти должностные обязанности на одного из сотрудников;
📌либо передать на аутсорсинг сторонней компании, заключив с ней договор.
🎓Учебный центр «Вертикаль» оказывает услугу аутсорсинга по охране труда.
Что входит в услугу⤵️
➡️Выявление, учет и систематизация вредных и опасных факторов, существующих на производстве.
➡️Разработка и частичное выполнение рекомендаций по минимизации рисков, в том числе по профилактике профзаболеваемости.
➡️Проведение оценки состояния ОТ.
➡️Наблюдение и контроль за персоналом в части соблюдения ОТ.
➡️Консультации в процессе расследования произошедших несчастных случаев.
➡️Работа с обращениями по ОТ.
➡️Все, что касается обучения персонала по ОТ.
➡️Работа по мониторингу изменений в законодательстве и т.д.
Тем самым организация:
✔️Снимает с себя и со своих работников лишнюю нагрузку, а также избегает ошибок в заполнении документов📋🖊
✔️Не нужно держать в штате сотрудника по Охране труда, что способствует снижению затрат компании.
✔️Снижение налоговой нагрузки.
✔️Аутсорсинг ОТ позволяет не отвлекаться на второстепенные задачи и освободить дополнительные ресурсы для успешного продвижения на рынке.
_______________
Консультацию можно получить по телефону ☎️8 (800) 551 75 22